石伟教授

基本情况
石伟，教授，男，1963年出生，社会心理学博士
劳动人事学院校友会秘书长
美国管理学会(Academy of Management)会员
北京市委组织部特聘研究员

除教学和科研之外， 自1996年以来，曾经为珠海华丰集团、深圳华侨城集团、深圳康哲药业有限公司、深圳益田房地产公司、北京市人事局、北京嘉和世纪投资公司、北京天鸿房地产开发有限公司、北京新国道集团、北京市委组织部、建设银行、北京市海淀检察院、广东德胜电机集团、广州蓝月亮集团、中国土畜产进出口总公司、江苏双良集团、大庆石油公司天然气分公司、胜利油田、中国远洋散货有限公司、北京友谊宾馆、北京首华建设经营有限责任公司、山东电力工程咨询研究院、神州数码公司、深圳国际投资公司商用置业公司等20家企事业单位进行人员面试、企业诊断、经营战略、企业文化建设、组织结构、考核制度设计和薪资制度设计、业务流程再造等专业咨询。
研究领域
1：组织文化与组织绩效的关系的测量与评价；
2：绩效管理与薪酬设计的本土化模型与测量；
3：文化-战略导向的人力资源管理与组织发展；
开设课程
人力资源管理、组织行为学、社会心理学、工作分析、企业文化、团队建设、职业与创业管理、文化人类学、管理学概论
教育和工作简历
1980.09至1984.09就读于 中国人民大学统计学院，获统计学学士学位
1984.08至1986.09工作于北京进出口商品检验局，任助理统计师
1986.09至1989.07就读于 中国人民大学劳动人事学院，获经济学硕士学位
1997.09至1998.07 就读于北京语言文化大学 德语区出国进修班，强化德语
2002.09在中国人民大学人口与社会学学院获 社会心理学博士
学术论文
1：《“一体化”与“多元化”的培训——欧盟人力资源开发比较》 载《人力资源开发与管理》 2000年第11期
2：《怎样招进最优秀的人才》载《人民大学报刊复印资料》 2001年7月
3：《利用职位说明书掌控团队》载 《企业管理》 2002年第3期
4：《公务员绩效考核与德能勤绩》载《广东社会科学》2004年第六期
5：《中国农村剩余劳动力转移的现状、问题与对策》载《劳动经济与人力资源》2005年第二期
6：《 国有企业离职意愿的实证研究》 载《江海学刊》2005年第四期
7：《房地产市场调查方法新探》载《统计研究》2005年第四期
8：Support for exclusionism as an independent dimension of social dominance orientation in Mainland China，Asian Journal of Social Psychology 9 (3) , 203–209 ，December 2006
9：The measurement of organizational culture：An explorative study in Mainland, China, International Journal of Psychology, 43(3-4):695-695.JUN-AUG 2008
10:《劳动力市场统计性歧视的起因、长期性和反歧视措施研究》载《教学与研究》2009年 第 5期
学术著作
1：《管理学概论》专著 中国劳动出版社出版 1998年出版
2：《领导干部竞争上岗面试指导》 中央党校出版社2001年6月出版
3：《心理素质测评》教材 中国林业出版社/2002年1月
4：《时间管理》 石伟专著 企业管理出版社2004年4月第1版
5：《组织文化》复旦大学博学丛书，石伟编著 复旦大学出版社 2004年9月第1版。
6：《整体性人力资源管理》 Matin Hilb[瑞士]著 石伟翻译 中国劳动与社会保障出版社 2004年11月出版。
7：《国际人力资源管理》朱勇国主编 本人撰写'“绩效管理”一章 中国人事出版社2006年6月第1版
8：《党政机关人力资源管理》曾湘泉主编 本人撰写“工作分析” 一章 中国人民大学出版社2006年10月第1版
9：《公共行政》教材 中国人事出版社出版2007年5月
10：《薪酬管理》 教材 中国对外经济贸易大学出版社 2009年10月第一版
科研课题
1： 2004-06/2004-12 县（区、旗）项目 丰台区人才战略与处级干部绩效考核
2：2004-10/2005-03 学校自选项目 中国人民大学中层干部绩效考核研究
3：2005-01/2005-05 北京科委项目 北京市高级人才绩效管理研究
4：2005-10/2005-12 企、事业单位委托项目 北京市安全生产监督管理局（煤督分局） 工作分析与绩效管理
5：2006-01/2006-07 企、事业单位委托项目 深国投商用置业公司绩效管理
6：2006-03/2006-09 企、事业单位委托项目 北京市丰台区委工作分析
7：2007-10/02009-12 北京哲学、社会科学基金 北京市企业人力资源管理创新
8：2008-10/2008-12 企、事业单位委托项目 长安汽车集团素质模型
9：2008-10/2009-12 企、事业单位委托项目 中央电视大学教师工作定额研究
10：2009-10/2009-12 企、事业单位委托项目 中光学集团组织诊断与设计
学术交流
1998年7月至10月留学瑞士弗莱堡大学
1998年10月至1999年10月留学瑞士圣加伦大学领导与人力资源管理学院。
2000年7月至8月香港科技大学“企业研究方法高级研讨班”访问。
2002年2月至3月参加美国康奈尔大学“战略性人力资源管理培训班”。
2004年6月在北京参加中国企业国际研究会第一届年会。
2006年6月南京参加中国企业国际研究会第二届年会。
2006年9月至2007年9月留学德国斯图加特大学企业经济管理系。
2008年6月在广州参加中国企业国际研究会第三届年会。
2008年7月参加柏林第28界世界心理学大会
获奖情况
1：自1989年留校以来，四次荣获中国人民大学“优秀班主任”奖。
2：2004年5月，获华为奖教金2003年度奖教金。
3： 2004年6月，获“中国管理国际研究会”（International Association for Chinese Management Research）优异服务奖。
4：2005年1月，获中国人民大学2004-2005年度教学优秀奖。
5：2005年12月，获国际人力资源管理协会（The International Human Resource Management Association）“2005年度中国杰出HR贡献奖”。
联系方式
办公室电话：**
电子邮件： swei@ruc.edu.cn, shiweiz@vip.sina.com
通信地址：
石伟
中国人民大学 劳动人事学院
通讯地址：北京中关村大街59号中国人民大学17信箱
快件地址：北京中国人民大学求是楼228室 邮编：100872