S0116031     段鸿欣     应用心理学     影响组织变革接受性的因素分析     2006.1
S0116037     孙燕     应用心理学     中国人的思维方式与个人传统性和现代性的关系     2006.1
S0116403     刘杰     应用心理学     规范性量表的修订     2006.1
S0116405     苗新燕     应用心理学     金钱对各类需要的满足作用     2006.1
S0116412     肖莉     应用心理学     销售人员规范性和灵活性特征对绩效的影响     2006.1
S0116414     陈喜梅     应用心理学     思维方式、应对方式与健康行为     2006.1
S0116447     张瑾     应用心理学     思维方式与与社会适应性     2006.1
S0116449     任幼力     应用心理学     认知需求对组织公正感的影响研究     2006.1
S0216258     马红蓉     应用心理学     自利归因、自我意识与工作绩效的关系     2006.1
S0216350     张南楠     应用心理学     中文版结构需求量表的修订     2006.1
S0016004     徐崟彬     应用心理学     职业投资经理与普通投资者投资行为分析     2005.6
S0016015     王承进     应用心理学     个人工农业文化意识对员工创新动机和绩效的影响     2005.6
S0016018     王艾华     应用心理学     组织变革背景中的离职预测     2005.6
S0016044     阖蓓     应用心理学     人格对个体健康观念及健康行为的影响     2005.6
S0016058     梁岩     应用心理学     软件开发人员灵活性与规范性特征对绩效的影响     2005.6
S0016065     刘明怡     应用心理学     思维方式对银行职工自尊的影响     2005.6
S0016071     张 柞     应用心理学     《经济半小时》节目收视目标管理研究     2005.6
S0016105     袁令莉     应用心理学     领导者思维方式和成就动机的关系研究     2005.6
S0016157     赵如玲     应用心理学     IT程序员工作规范性对业绩和心理产出的影响     2005.6
S0016302     朱 松     基础心理学     不同放松技术效果及影响因素的比较研究     2005.6
S0016303     孙学建     基础心理学     科技人员工作倦怠与工作投入及其影响因素     2005.6
S0016430     张杰     应用心理学     福利知觉的偏差和满意度     2005.6
S0016446     易扬     应用心理学     传统农业和现代工业文化意识模型的效度验证     2005.6
S0116010     杨慧     应用心理学     变革承诺与其他心理变量及绩效的关系     2005.6
S0116029     门均     应用心理学     虚拟团队成员个体特征对其工作结果的影响     2005.6
S0116054     毋誉蓉     应用心理学     猎头行业从业人员胜任力模型研究     2005.6
S0116072     黄青榕     应用心理学     组织中情绪智力的结构分析及其与创造力的关系     2005.6
S0116100     王慧玲     应用心理学     金钱伦理观的测量及其影响因素     2005.6
S0116427     任湘云     应用心理学     员工工作压力感问卷的初步编制     2005.6
S0116429     韶红     应用心理学     物质主义价值观的测量研究     2005.6
S0116438     郭 悦     应用心理学     职业清晰度概念的提出和验证     2005.6
S0116439     刘 霞     应用心理学     消费者独特性需求的测量及相关研究     2005.6
S0116440     蔡云玲     应用心理学     经理人的职业行为模式研究     2005.6
S0216292     王天文     应用心理学     思维方式与归因偏差     2005.6