S0116409     李雪松     应用心理学     员工心理成熟量表的修订及其与工作结果的关系     2006.7
S0116418     谭明     应用心理学     员工情绪智力与员工创新－领导风格的调节作用     2006.7
S0116426     李自龙     应用心理学     工作压力源、工作压力和变革态度之间的关系     2006.7
S0116443     杨怡侠     应用心理学     社会支配性取向对组织程序、分配公正知觉的影响     2006.7
S0116466     陈君君     应用心理学     薪酬满意度和绩效薪酬知觉的关系     2006.7
S0116469     易剑     应用心理学     女性操作工人离职预测模型研究     2006.7
S0216015     邱寅晨     基础心理学     从“们”的加工看汉语的句法与语义：一个ERP研究     2006.7
S0216255     吕爱芹     应用心理学     大学生职业态度成熟感与情绪智力的关系研究     2006.7
S0216275     苏伊拉     应用心理学     个体的长期取向特征对程序公正与组织承诺关系的影响     2006.7
S0216283     王和法     应用心理学     情感强度测量量表的信效度检验     2006.7
S0216302     肖银仙     应用心理学     情绪智力、自利归因和任务绩效的关系     2006.7
S0216311     叶旭方     应用心理学     研发人员人际冲突处理方式研究     2006.7
S0216315     袁江月     应用心理学     个体因素对组织承诺效用的影响     2006.7
S0216319     张才纯     应用心理学     规范承诺及其影响因素的预测效度研究     2006.7
S0216324     张颖殊     应用心理学     社会比较信息关注度的测量及其与职业紧张的关系     2006.7
S0316020     祁引霞     基础心理学     网络使用及其相关因素的纵向研究     2006.7
S0316033     朱静     基础心理学     商业零售业人员成就动机和归因风格的关系研究     2006.7
SW03160008     董萍     应用心理学     人－组织匹配对工作绩效和满意度的影响     2006.7
SW03160066     张宏璐     应用心理学     社会比较倾向量表的信效度检验及应用     2006.7
SW03165048     于新力     应用心理学     军队官兵社会支配性取向的特性     2006.7
S0016008     黄卫华     应用心理学     组织变革下航天企业员工压力源与压力研究     2006.1
S0016060     胡杏让     应用心理学     商业友谊与思维方式     2006.1
S0016079     胡勇强     应用心理学     基层员工主观幸福感与工作结果的关系     2006.1
S0016080     张秀娟     应用心理学     职业女性工作家庭冲突、社会支持和幸福感到关系研究     2006.1
S0016081     刘淑珍     应用心理学     领导力培训效果及其影响因素的研究     2006.1
S0016087     姜勇     应用心理学     中国人思维方式对应付方式的影响     2006.1
S0016312     周志强     基础心理学     围绝经期妇女抑郁状态影响因素的研究     2006.1
S0016314     彭贤     基础心理学     依恋模式与心理类型、学习风格关系的研究     2006.1
S0016316     姚斌     基础心理学     更年期抑郁者脑糖代谢状况的的PET研究     2006.1
S0016414     曾艳     应用心理学     自我效能感在压力源－压力感关系中的调节作用     2006.1
S0116011     袁蓉     应用心理学     中文版变革承诺量表的修订     2006.1
S0116014     叶伟     应用心理学     不确定性规避量表的编制及信度和效度检验     2006.1
S0116017     张筱菁     应用心理学     企业员工道德判断取向与失言理解的关系及其影响因素     2006.1