基本情况：黄锐，中央民族大学管理学院教授、中央民族大学人力资源与创业就业中心主任，先后担任MBA中心副主任、研究生院副院长，中国人民大学管理学博士，普渡大学访问。曾获“国家民委青年教学标兵”（首届）、“北京市青年英才”等称号。
专业领域：人力资源管理、干部人事管理
科研成果：主持国家社科基金2项，国家民委课题1项，北京市课题2项，校级课题4项。在《中国行政管理》、《教育研究》、《光明日报》（理论版）、《中央民族学报》等顶级报刊发表论文多篇，撰写著作多部。
社会服务（部分）：中国石油、中国船舶、中材集团、天津药业集团、上海外国桥修船造船集团、中国人民大学EDP项目等多家企业人力资源管理咨询及培训服务，国家民委“民族地区县处级干部成长与胜任力模型构建”、教育部考试中心“人力资源职级体系及激励机制建设”、国家开放大学“事业单位职业技术人员内生动力提升”等课题及培训服务。
Rui Huang
Academic Rank: Professor
Other Position: Director, Research Center for Human Resource Management & Entrepreneurship
Department: Human Resources Management Department, School of Management
Address: 27, Zhongguancun Avenue, Haidian District, Beijing, P.R. China, 100081
Email: hr@muc.edu.cn / huanghenry@126.com
Education
Doctor of Management, Renmin University of China, 2007
-Major: Organizational Behavior & Human Resources Management
-Dissertation Topic: The Transfer of Social Capital in Family Business Succession
Research interests:
Human Resources Management In Business, Human Resources Management in Pubulic Sector, Compensation Management
Subjects taught:
Human Resources Management, Organizational Behavior，Entrepreneurial Management，Executive Communications, and Compensation Management
Honorary Title
? Famous young teacher of the state affairs commission，2018
? Beijing Young Prominent Talent, 2014