北京林业大学坚决贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业创业工作的决策部署，把毕业生就业工作放在突出位置，落实就业工作“一把手”工程，加强协同、优化服务，多措并举促进毕业生更加充分更高质量就业。
强化组织领导，校院联动聚合力。成立党委书记和校长为组长的就业工作领导小组，校党委常委会定期听取就业工作汇报，召开就业工作推进会，研究部署毕业生就业工作。各学院通过组织召开党政联席会、院级就业工作推进会，制定推进毕业生就业工作的具体举措，发动导师、班主任和辅导员等多方力量，汇聚推进就业工作合力。实施就业质量建设工程，探索建立就业工作长效机制和“招生—培养—就业”联动机制，构建学校统筹、学院主体、部门服务为模式的协同推进工作体系以及就业质量评价、就业工作评价、第三方评价为一体的考核评价体系，推动毕业生就业质量和就业工作质量“双提高”。
强化思想引领，就业教育建体系。将就业教育与毕业生思想政治教育有机融合，把就业观、成才观引导贯穿在思政课程设计、党校团校培训和校园文化活动中，引导学生到重点地区、重点领域和重大项目就业，鼓励毕业生到西部和基层就业。深化职业生涯规划和就业指导课程改革，构建“通识+专业”职业生涯课程体系和“模块化”就业指导课程体系，实行内容统一研发、教师统一培训、课程统一安排、师资统一调配，夯实学生就业能力基础。构建分层分类的就业指导体系，组织生涯体验周、研招咨询会，举办升学留学、公务员备考、职场能力提升等就业团体辅导活动，帮助提升学生就业竞争力。建立职业发展工作室，聘请相关行业专家、优秀校友等担任职业生涯发展导师，搭建校友咨询互动在线平台，“一对一”解决毕业生困惑和难题。
强化需求导向，服务指导提质量。服务国家重大发展战略，组织走访各地人才部门、行业主管部门和重点用人单位，积极对接校友企业、基地单位和招聘机构，千方百计拓展毕业生就业渠道。举办校园双选会、专场招聘会、宣讲会等，搭建用人单位与学生“线上+线下”双向选择平台。安排专人每日收集整理招聘信息，根据毕业生择业意向，精准推送就业信息。打造“就业+”平台，构建以学生为中心的就业信息管理系统，实现就业资讯“一键到手”、就业派遣智能填报、就业信息自主订阅、就业台账电子记录、就业数据实时统计等功能。简化就业手续办理流程，推进就业手续“最多跑一次”改革，实现就业材料申请、派遣、改派等业务全程网上办理、限时办结。
强化精准施策，重点帮扶见实效。建立重点群体毕业生电子台账，动态掌握家庭经济困难毕业生等重点群体就业情况。实行“一生一策”，校领导和学院领导班子带头，发动党员干部、教师党员等担任“一对一”就业帮扶导师，开展“两个不少于”工作，即每名学生毕业前不少于两次的谈心谈话、不少于两次的就业工作推荐。实施分类帮扶，为重点群体毕业生发放专项补助，优先推荐就业岗位，举办就业能力提升护航班，努力帮助毕业生早就业、就好业。
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