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唐素萍，女
\r　　从事企业管理领域的教学与研究工作．讲授企业战略管理；人力资源管理；组织行为学；组织与人事方案设计等课程．
\r　　主持承担两项部级重点项目的研究，多项横向企业管理咨询项目的研究．参与王重鸣教授主持的国家自然基金项目多项，横向企业咨询项目多项．积累了丰富的企业战略规划，组织设计，变革管理，文化建设，考核与激励体系建设等多方面的经验．
\r　　有较强的组织能力与沟通协调能力．丰富的国际学术会议的会议组织经验．在第22届泛太平洋国际管理年会，以及历年的人力资源与创业管理国际研讨会的会议组织中发挥了重要的作用．
\r　　本人乐意与领域专家与企业实业家共同学习与提高，促进中国企业管理事业再上新台阶．

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战略性人力资源管理；公司创业研究；企业战略管理；组织发展．组织设计与组织变革．人力资源配置．企业文化建设．\r
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2008-01-08 12:36:21
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唐素萍，女
\r　　从事企业管理领域的教学与研究工作．讲授企业战略管理；人力资源管理；组织行为学；组织与人事方案设计等课程．
\r　　主持承担两项部级重点项目的研究，多项横向企业管理咨询项目的研究．参与王重鸣教授主持的国家自然基金项目多项，横向企业咨询项目多项．积累了丰富的企业战略规划，组织设计，变革管理，文化建设，考核与激励体系建设等多方面的经验．
\r　　有较强的组织能力与沟通协调能力．丰富的国际学术会议的会议组织经验．在第22届泛太平洋国际管理年会，以及历年的人力资源与创业管理国际研讨会的会议组织中发挥了重要的作用．
\r　　本人乐意与领域专家与企业实业家共同学习与提高，促进中国企业管理事业再上新台阶．

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2021-01-24 21:35:37
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唐素萍，女
\r　　从事企业管理领域的教学与研究工作．讲授企业战略管理；人力资源管理；组织行为学；组织与人事方案设计等课程．
\r　　主持承担两项部级重点项目的研究，多项横向企业管理咨询项目的研究．参与王重鸣教授主持的国家自然基金项目多项，横向企业咨询项目多项．积累了丰富的企业战略规划，组织设计，变革管理，文化建设，考核与激励体系建设等多方面的经验．
\r　　有较强的组织能力与沟通协调能力．丰富的国际学术会议的会议组织经验．在第22届泛太平洋国际管理年会，以及历年的人力资源与创业管理国际研讨会的会议组织中发挥了重要的作用．
\r　　本人乐意与领域专家与企业实业家共同学习与提高，促进中国企业管理事业再上新台阶．

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