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谢小云博士，浙江大学管理学院教授、博士生导师，现任全国工商管理专业学位研究生(MBA)教育指导委员会委员、浙江大学管理学院副院长、浙江大学人力资源与战略发展研究中心主任，管理学院卓越领导力研究所所长。主要从事组织行为与战略性人力资源管理相关领域教学、科研和社会服务工作。近年来，聚焦于互联网时代的组织形态、企业数字化转型情境下的组织变革与人力资源策略等主题开展工作；筹建并担任浙江大学管理学院与阿里云计算有限公司共同组建的数字经济研究院院长、新华三数字经济研究中心主任，以及海尔雨林****研究计划，致力于数字经济时代的“商学+科技”为特色的人才培养、组织管理研究和社会服务创新探索。在全国MBA教指委指导下，与上海交通大学安泰经济与管理学院共同发起举办全国组织行为与领导力教学科研研讨会，搭建了本领域具有重要影响力的学科交流平台。长期获得国家自然科学基金资助开展领导力与组织行为、战略性人力资源研究；近几年陆续在国际一流组织行为SSCI期刊和国内权威学术期刊《心理学报》、《管理世界》发表一系列文章、出版专著。2015年获邀参编WileyBlackwell出版社的团队研究手册。目前还兼任全国工业心理学专业委员会委员，浙江省行为科学会副会长, 浙江大学社科学部委员、Work, Aging and Retirement (SSCI)和《管理工程学报》编委。同时，承担多个省部级教改项目，历年来所有本科、MBA和EMBA教学课程评价皆为优秀，并且先后获得浙江省教学成果二等奖、浙江省高校优秀科研成果奖、2020 Springer 中国作者高影响力研究，首届MBA最佳教学奖、首届浙江大学优质教学奖，以及多年管理学院学生最喜爱的教师等荣誉。
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谢小云博士，浙江大学管理学院教授、博士生导师，现任全国工商管理专业学位研究生(MBA)教育指导委员会委员、浙江大学管理学院副院长、浙江大学人力资源与战略发展研究中心主任，管理学院卓越领导力研究所所长。主要从事组织行为与战略性人力资源管理相关领域教学、科研和社会服务工作。近年来，聚焦于互联网时代的组织形态、企业数字化转型情境下的组织变革与人力资源策略等主题开展工作；筹建并担任浙江大学管理学院与阿里云计算有限公司共同组建的数字经济研究院院长、新华三数字经济研究中心主任，以及海尔雨林****研究计划，致力于数字经济时代的“商学+科技”为特色的人才培养、组织管理研究和社会服务创新探索。在全国MBA教指委指导下，与上海交通大学安泰经济与管理学院共同发起举办全国组织行为与领导力教学科研研讨会，搭建了本领域具有重要影响力的学科交流平台。长期获得国家自然科学基金资助开展领导力与组织行为、战略性人力资源研究；近几年陆续在国际一流组织行为SSCI期刊和国内权威学术期刊《心理学报》、《管理世界》发表一系列文章、出版专著。2015年获邀参编WileyBlackwell出版社的团队研究手册。目前还兼任全国工业心理学专业委员会委员，浙江省行为科学会副会长, 浙江大学社科学部委员、Work, Aging and Retirement (SSCI)和《管理工程学报》编委。同时，承担多个省部级教改项目，历年来所有本科、MBA和EMBA教学课程评价皆为优秀，并且先后获得浙江省教学成果二等奖、浙江省高校优秀科研成果奖、2020 Springer 中国作者高影响力研究，首届MBA最佳教学奖、首届浙江大学优质教学奖，以及多年管理学院学生最喜爱的教师等荣誉。
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