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浙江大学管理学院导师教师师资介绍简介-邢以群

本站小编 Free考研考试/2021-04-05

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邢以群,管理学博士,浙江大学管理学院教授,浙江大学组织与战略研究所副所长,浙江大学健康产业创新研究中心主任,浙江大学医疗健康产业MBA项目学术主任,浙江大学管理学教研中心负责人。1964年生,1979年考入浙江大学电机系学习,1983年考入浙江大学管理系,1986年获硕士学位并留浙江大学参加工作。1994年破格晋升为副教授,1997年获管理学博士并晋升为教授。主要从事企业管理、组织演化研究与教学,并担任了多家企业管理顾问和公司董事,曾先后主持和参与十多项国家级基金项目和政府咨询项目研究,发表了近70篇论文,著有《管理学》、《高技术企业经营管理论》、《存亡之道——管理创新论》、《管理是要系统的》等著作。并出版发行了《如何进行有效的管理》、《如何打造百年企业》等音像制品。所著《管理学》教材被列入国家教育部工商管理类推荐教材,已累计发行四十多万册。所负责的《管理学》课程入选国家首批一流本科课程(线上线下混合式)、所开设的中国大学MOOC《管理概论》入选国家首批精品在线开放课程。具体研究方向为组织变革、组织演化和企业可持续发展研究。在研究过程中,会同有关人员提出了“科学管理平台理论--企业内部管理整体解决方案”、职权责利相平衡的“岗位描述方法”、具有中国特色的“众成考评法”、“可拓展性组织结构模式”等,是浙江省著名的企业管理咨询顾问。近几年转向医疗健康产业,从事县域健康服务体系、理想的养老服务模式等研究。曾获得校优秀共产党、三育人标兵、优秀青年教师、研究生良师益友等光荣称号,是浙江大学MBA中心最受学生欢迎的教师之一和“国内最受浙江省企业家欢迎的十大本土培训师”之一。2000年进入浙江省“151人才工程”。

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组织演化理论:动态地研究企业的发展和变化,特别是民营企业行业领先企业的发展历程、发展途径和演化路径。包括企业“二次创业”的理论与方法研究。\r中国企业持续发展问题研究:包括中国民营企业在发展过程中遇到的特殊问题研究、中国企业低成本规范方法和中国特色的管理问题探讨。\r管理学课程教学整体解决方案研究:教材建设、课件开发、案例整理撰写、教学方法探讨、教辅材料收集整理。
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2008-01-08 13:48:33
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邢以群,管理学博士,浙江大学管理学院教授,浙江众成企业管理咨询公司首席咨询顾问。1964年生,1979年考入浙江大学电机系学习,1983年考入浙江大学管理系,1986年获硕士学位并留浙江大学参加工作。1994年破格晋升为副教授,1997年获管理学博士并晋升为教授。主要从事企业管理研究与教学,并担任了多家企业管理顾问和公司董事,曾先后主持和参与十多项国家级基金项目和政府咨询项目研究,发表了近70篇论文,著有《管理学》、《高技术企业经营管理论》、《存亡之道——管理创新论》等著作。并出版发行了《如何进行有效的管理》、《如何打造百年企业》等音像制品。所著《管理学》教材被列入国家教育部工商管理类推荐教材,已累计发行十多万册。具体研究方向为组织变革、组织演化和企业可持续发展研究。在研究过程中,会同有关人员提出了“企业内部管理整体解决方案”、职权责利相平衡的“岗位描述方法”、具有中国特色的“众成考评法”、“可拓展性组织结构模式”和与实施ERP相适应的企业整体制度建设框架、企业文化体系等,是浙江省著名的企业管理咨询顾问。曾获得校优秀共产党、三育人先进个人、优秀青年教师、研究生良师益友等光荣称号,是浙江大学MBA中心最受学生欢迎的教师之一和“国内最受浙江省企业家欢迎的十大培训师”之一。2000年进入浙江省“151人才工程”。

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管理学院7楼732室
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邢以群,管理学博士,浙江大学管理学院教授,浙江大学组织与战略研究所副所长,浙江大学健康产业创新研究中心主任,浙江大学医疗健康产业MBA项目学术主任,浙江大学管理学教研中心负责人。1964年生,1979年考入浙江大学电机系学习,1983年考入浙江大学管理系,1986年获硕士学位并留浙江大学参加工作。1994年破格晋升为副教授,1997年获管理学博士并晋升为教授。主要从事企业管理、组织演化研究与教学,并担任了多家企业管理顾问和公司董事,曾先后主持和参与十多项国家级基金项目和政府咨询项目研究,发表了近70篇论文,著有《管理学》、《高技术企业经营管理论》、《存亡之道——管理创新论》、《管理是要系统的》等著作。并出版发行了《如何进行有效的管理》、《如何打造百年企业》等音像制品。所著《管理学》教材被列入国家教育部工商管理类推荐教材,已累计发行四十多万册。所负责的《管理学》课程入选国家首批一流本科课程(线上线下混合式)、所开设的中国大学MOOC《管理概论》入选国家首批精品在线开放课程。具体研究方向为组织变革、组织演化和企业可持续发展研究。在研究过程中,会同有关人员提出了“科学管理平台理论--企业内部管理整体解决方案”、职权责利相平衡的“岗位描述方法”、具有中国特色的“众成考评法”、“可拓展性组织结构模式”等,是浙江省著名的企业管理咨询顾问。近几年转向医疗健康产业,从事县域健康服务体系、理想的养老服务模式等研究。曾获得校优秀共产党、三育人标兵、优秀青年教师、研究生良师益友等光荣称号,是浙江大学MBA中心最受学生欢迎的教师之一和“国内最受浙江省企业家欢迎的十大本土培训师”之一。2000年进入浙江省“151人才工程”。

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