谭凌波
sex
1
title
副教授
department
经济与管理学院
college

college2

degree
博士
recruit":0,"firstDiscipline1
管理科学与工程
secondaryDiscipline1

firstDiscipline2
国际商务
secondaryDiscipline2

executive

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rinbo_tan@163.com
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格致南楼422A
individualResume
毕业于复旦大学，管理学博士、应用经学博士后，现为中国计量大学副教授、硕士生导师。主持国家科技支撑项目子课题1项、省政府重大招标项目2项、其他省部级课题2项；作为重要成员参与国家社科基金重大招标项目1项、其他国家级项目4项、省部级项目7项；擅长案例与质性研究，在《管理世界》等权威刊物发表论文20余篇、出版专著3部、参与撰写专著1部；成果要报获省部级领导批示2份；参与制定国家标准2项、地方标准各1项目。主要研究方向包括：市场监管、组织与领导力、品牌管理、标准化与质量管理。曾担任中国石油广东销售公司人力资源经理、上海视尚生物科技有限公司、上海慕勋实业有限公司总经理，拥有丰富的管理实战经验。担任的社会兼职工作包括：复旦大学东方管理研究院兼职研究员、国家市场监督管理总局项目评审专家、中国品牌建设促进会品牌价值评估专家、《管理学报》匿名评审专家。近10年来，先后为50多家企业卓越绩效等管理咨询服务，客户包括雅戈尔、吉利汽车、娃哈哈、中联重起、诺亚财富、德国科世达、华灿光电等企业。
researchTopic
\r[1]2018年 国家社会科学基金重大项目 标准推动“一带一路”沿线国家互联互通的战略与实施路径研究、参与、80万、在研\r[2]2020年 浙江省政府重大招标项目 行业协会商会在社会治理体系中的功能与作用研究、主持、15万、在研 \r[3]2020年 国家市场监督管理局政策研究课题 “十四五”时期“智慧市场监管”研究、主持、10万、在研\r[4]2020年 浙江省省规划课题 技术标准对“一带一路”影响的路径与效果研究，主持，4万
awards
[1]2018年 中国企业管理研究会 优秀论文 二等奖\r[2]2018年 中国计量大学经济与管理学院首届“优秀成果奖“ 二等奖。\r[3]2015年 中国计量学院 经济与管理学院 先进个人工作者\r[4]2014年 浙江省社科联第八届青年社会科学优秀成果奖“三等奖”，浙江省浙社会科学联合会.\r\r\r近年來指导撰寫教學型案例，获浙江省经济与管理案例比赛省一等奖4项、二等奖4项、三等奖1项；获浙江省职业规划大赛二等奖1项。具体如下：\r[1]2018年指导撰写《基于龙头引领的品牌重塑案例研究——以古越龙山为例》进浙江大学生经济与管理案例分析比赛二等奖；\r[2]2018年指导撰写《专注“芯”世界——华灿光电集中化战略案例分析》获得浙江省大学生经济与管理案例分析比赛三等奖；\r[3]2017年指导撰写的《华为品牌社区建设案例研究》获得浙江省大学生经济与管理案例分析比赛二等奖；\r[4]2016年指导撰写《企业文化建设角度的品牌价值提升研究——以宁波方太厨具有限公司为例》获得浙江省大学生经济与管理案例分析比赛一等奖；\r[5]2016年指导撰写《吉利汽车品牌升级案例研究——基于品牌定位视角》获得浙江省大学生经济与管理案例分析比赛二等奖；\r[6]2015年指导撰写《浙江吉利汽车品牌发展案例研究》获浙江省大学生经济与管理案例分析比赛二等奖；\r[7]2015年指导撰写《娃哈哈品牌发展案例研究》获浙江省大学生经济与管理案例分析比赛二等奖；\r[8]2014年指导撰写的《富阳“矮子”桃子品牌建设案例研究》获浙江省大学生经济与管理案例分析比赛一等奖；\r[9]2013年.指导撰写的《三替集团标准化过程案例研究》获得浙江省大学生管理案例分析赛一等奖；\r[10]2013年指导撰写的《舞动我的青春》获得浙江省职业生涯规划赛二等奖；\r[11]2012年指导撰写的《再来一碗粥吧》获得浙江省大学生管理案例分析决赛一等奖。
researchProject
[1]2020年省政府重大研究课题,行业协会商会在社会治理体系中的功能与作用研究、主持、15万,获得王文序副省长批示\r[2]2019 浙江省省政府重大研究课题：加快浙中城市群发展的政策研究，25万，主持，获得浙江省彭佳学副省长批示。\r[3]2015.1-2017.12 国家科技支撑计划重大项目“品牌价值评价与应用示范”（2015BAK46B00），2400万、第3、结题；\r[4]2015.1-2017.12 国家科技支撑计划重大项目 子课题“品牌评价应用示范”（2015BAK46B03）的子课题“企业品牌评价与应用示范”，24万，主持、结题；\r[5]2013-2015 浙江省自然科学基金， 议题营销视角的人力资源战略角色实现研究：过程、行为及影响机制（LY13G020015），6万，主持，结题；\r[6]2014.11-2016 复旦大学管理基金项目，SDH**，中国企业家管理思想访谈录、500万，参与，在研；娃哈哈宗庆后管理思想研究，3万，主持，结题；\r[7]2012-2013.复旦大学第12批研究生创新基金项目：人力资源经理议题营销质性研究，1万，主持，结题；\r[8]2011-2012 浙江省人文社科重点基地课题，IPM2107，卓越绩效模式实施对企业财务效果的实证研究，1万，主持，结题； \r[9]2012-2013 浙江省哲学社科联项目，2012N031，议题营销视角的人力资源战略角色实现过程及影响机制研究—以浙江省高新技术企业为例，0.3万，主持，结题。
publications
期刊論文\r[1]苏勇,李倩倩，谭凌波 传统文化对管理实践影响的扎根理论研究[J] 管理學報 2020.11\r[2]田秋丽，谭凌波，谢晋宇*.HR部门领导者跨部门平行影响风格与行为研究[J]管理世界.2015.2:153-169\r[3]谭凌波，谢晋宇*，陈扬.人力资源经理的议题营销过程及策略研究[J]管理世界.2013.2：141-155.\r[4]田秋丽，谢晋宇，谭凌波.组织内平行影响文献综述及研究展望[J]人力资源开发.2015.3\r[5]牟乐，谭凌波* 技术标准实施效果的作用机制研究[J].生产力研究，2018（8）:15-18.\r[6]谭凌波,王洪涛,刁宇凡.基于系统动力学的企业成长拐点新解及预测模型[J].商业时代（2013年度杂志最佳论文），2014.1\r[7]刁宇凡,谭凌波.SA8000标准对我国纺织服装业国际竞争优势的冲击——基于浙江纺织服装业的调查[J].中国标准化，2013（6）：82-85.\r[8]陈扬，许晓明，谭凌波.组织制度理论中的“合法性”研究述评[J].华东经济管理.2012,26(10):137-143.\t\r[9]谭凌波，谢晋宇，李辉，陈扬.议题销售国外研究进展评述[J].外国经济与管理.2011.33(6):50-58.(2011年人大复印资料，企业管理研究，第11期全文转载)\r[10]陈扬、许晓明、谭凌波. 组织退耦理论研究综述及其前沿命题讨论.[J].外国经济与管理.2011,33(12):18-25(2012年人大复印资料，企业管理研究，第3期全文转载)\r[11]谭凌波.我国装配型企业由大规模生产向大规模定制转变的障碍分析 [J].科技和产业，2008（7）:50-52.\r[12]黄子建,谭凌波.网络环境下企业信用信息系统浅析[J].科技和产业，2006（3):52-54.\r[13]黄子建，谭凌波.基于大规模定制的组织变革趋势研究[J]价值工程,2006(3): 68-70.\r[14]谭凌波.品牌文化内涵国际化的思考[J].中外企业家,2005(2): 80-82（人大複印資料全文轉載）\r[15]谭凌波,张侨.供应链中的组织风险及其应对措施[J] 科技和产业 :2005(1):50-52.\r \r专著\r[1]谭凌波，乐为、卢丽丽 中国自主品牌发展案例研究，上海交通大学出版社，200千字，2020\r[2]谭凌波.人力资源部门领导者向上影响研究——议题营销的视角[M].经济科学出版社，250千字，2017.\r[3]谭凌波，奉小斌，郑素丽，李宝华.超越人本——宗庆后[M].中国友谊出版公司，200千字，2017.\r[4]谭凌波. 可雇佣性的测量：国际比较研究（可雇用性能力及其开发），格致出版社，300千字，上海人民出版社，2011. \r\r研究生教學案例\r[1]谭凌波.华灿光电公司“创新+规模”双轮驱动发展——高科技企业的差异化与低成本融合战略.2019年，获得浙江省“优秀研究生教學案例”\r \r会议论文\r[1]苏勇,李倩倩，谭凌波* 改革开放依赖中国企业家管理思想体系研究：要素、路径及特色，2018年企业管理研究年会论文二等奖.\r[2] LingBo Tan. The Driving Factors and Influence Mechanism on Brand Value[C]ISO/TC 176 品牌价值评估委员会的学术研讨会会议论文.2015.1. \r[3] LingBo Tan. The Research on proactive influence behavior and process mechanism. The International Symposium on Applied Engineering,Technical Management, and Innovation 2014.\r[4]田秋丽，谭凌波，谢晋宇.HR部门领导者跨部门平行影响风格与行为研究.2014年11月在南京举行的第8届“中国企业管理案例与质性研究”的“最佳论文”.\r[5]谭凌波，谢晋宇，陈扬.人力资源经理的议题营销过程及策略研究.2012年11月第六届“中国企业管理案例与质性研究”的“最佳论文”.\r[6]LingBo Tan, Mingshun Song. The analysis on the standardization in mass customization[J]the Academic committee and American Scholars Press.2009.3（ISTP）.
others

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市场监督管理
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品牌管理
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组织与领导力
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标准化化与质量管理