吴增源
sex
1
title
副教授
department
经济与管理学院
college

college2

degree
博士
recruit":0,"firstDiscipline1
管理科学与工程
secondaryDiscipline1

firstDiscipline2
国际商务
secondaryDiscipline2

executive

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**
mobilePhone
**
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格致南楼414
individualResume
2004.9-2007.12 浙江大学管理学院 管理科学与工程专业 获管理学博士学位\r2007.12 中国计量大学 任教
researchTopic
[1]浙江省自然科学基金，一般项目，LY20G010008，基于知识开放的众创式创新社区集体智慧涌现的机制研究，2020-01至2022-12，在研，主持。\r [2]国家自然科学基金，青年项目，**，如何激励跨国企业员工知识共享？基于员工文化价值与顾客权力的视角，2017-01至2019-12，已送结题审查中，作为主要参与人参加。\r [3]浙江省自然科学基金，一般项目，LY15G020016，跨界搜索提升集群企业创新绩效的机制研究——基于知识整合的视角，2015-01至2017-12，已结题，主持。\r\r\r
awards
[1]2019年，指导学生张奕丹等完成的作品《柠檬记账》，获浙江省大学生电子商务竞赛二等奖；\r[2]2019年，指导学生周梦蓉等完成的作品《霓裳》，获浙江省大学生电子商务竞赛三等奖；\r[3]2018年，指导学生完成的作品《千人千面》，获浙江省大学生电子商务竞赛二等奖；\r[4]2018年，指导学生完成的作品《中国梦工厂》，获浙江省大学生电子商务竞赛二等奖；\r[5]2011年，吴增源、汤易兵指导学生丁源、李敏、高驰宇、程佳唯、王伟五位学生完成的作品《和谐社区》分别获得第三届全国大学生电子商务“三创杯”挑战赛一等奖；\r[6]2010年，专著《IT能力对企业绩效的影响机制——理论与实证》，获浙江省高校科研成果三等奖。
researchProject
[1]浙江省自然科学基金，一般项目，LY20G010008，基于知识开放的众创式创新社区集体智慧涌现的机制研究，2020-01至2022-12，在研，主持。\r [2]国家自然科学基金，青年项目，**，如何激励跨国企业员工知识共享？基于员工文化价值与顾客权力的视角，2017-01至2019-12，已送结题审查中，作为主要参与人参加。\r [3]浙江省自然科学基金，一般项目，LY15G020016，跨界搜索提升集群企业创新绩效的机制研究——基于知识整合的视角，2015-01至2017-12，已结题，主持。
publications
[1]吴增源，周彩虹，易荣华，伍蓓．开放式创新社区集体智慧涌现的生态演化分析——基于知识开放视角[J]．中国管理科学.2019年12月12日，\rhttps://doi.org/10.16381/j.cnki.issn1003-207x.2019.0916\r[2]吴增源，易荣华，张育玮，伍蓓. 新创企业如何进行商业模式创新？——基于内外部新知识的视角[J]. 中国软科学，2018，（3）：133-140\r[3]吴增源，周彩虹，刘畅，郑素丽．基于不平衡大数据的 CS-AdaBoost-DT 模型在家电产品质检中的应用[J]．工业工程与管理. 2019，\rhttp://kns.cnki.net/kcms/detail/31.1738.t.**.1305.002.html\r[4]张育玮, 吴增源. 跨国企业知识共享研究[M]. 经济科学出版社，2019年6月.\r[5]吴增源, 谌依然, 伍蓓. 跨界搜索的内涵、边界与模式研究述评及展望[J]. 科技进步与对策, 2015, 32(19): 153-160.\r[6]杨玉香，吴增源，黄祖庆. 考虑技术投资的供应链网络下可交易污染排放许可均衡问题[J]. 中国管理科学，2016，(4): 74-82.\r[7]Yuwei Chang, Pingyu Hsu, Zengyuan Wu. Exploring managers' intention to use business intelligence: the role of motivations[J]. Behaviour & Information Technology, 2015, 34(3): 273-285.\r[8]伍蓓, 陈劲, 吴增源, 陈钰芬. 研发外包进程探索:效率/创新外包模式的动态演进[J]. 科学学研究, 2013, 31(6): 948-955.\r[9]伍蓓，陈劲，吴增源. 环境动态性对研发外部强度与企业绩效关系的调节作用研究[J]. 科研管理，2010, 31(4): 23-30.
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