薛会娟
sex
2
title
副教授
department
经济与管理学院
college

college2

degree
博士
recruit":0,"firstDiscipline1

secondaryDiscipline1
国际商务
firstDiscipline2
国际商务
secondaryDiscipline2

executive

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hjxuer@163.com
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格南422
individualResume
浙江大学企业管理博士毕业，主要研究领域为组织创新、知识管理与团队认知。\r近年来，主持国家自然科学基金、教育部人文社科课题、浙江省自然科学基金等省部级及以上课题6项，在国内外核心及以上刊物发表论文约20篇，具有较高的科研水平与专注的钻研精神。
researchTopic
1. 国家自然科学青年基金：新产品开发多团队系统中领导的效能机制研究-交互记忆系统为中介（2017.01-2019.12）\r2. 浙江省软科学重点研究课题：医患认知差异与医患冲突的关系研究——以浙江省为例（2016.01-2017.12）\r
awards
浙江省第九届挑战杯“泰嘉”大学生创业计划竞赛二等奖，杭州流明光电科技有限公司，指导教师
researchProject
1. 教育部人文社科项目：基于复杂领导理论的研发团队创造力作用机制研究——以交互记忆系统为中介(12YJC630256)\t\r2. 浙江省自然科学基金项目：高管团队知识整合：心智模式和交互记忆在异质性与创造力之间的作用（LQ12G02013）\t\r3. 省标准化与知识产权管理人文社科重点研究基地课题：高技术工作团队知识多样性与团队创新的关系：基于认知互动过程的研 究（SIPM3217）\t\r4. 浙江省科协“育人”项目：个体创造力和团队创造力的生成机制-交互记忆系统视角的解析\t
publications
1. 个体创造力和团队创造力的生成机制-交互记忆系统视角的解析，经济科学出版社，2015\r2. 领导力的整合：Trickle-down模式下的领导效应，心理科学进展，2014\r3. 高技术团队创造力的形成机理研究——基于交互记忆系统和共享心智模型视角，科技管理研究，2014\r4. 研发团队中的效能感与创造力的关系-跨层次研究，南开管理评论，2013\r5. 授权型领导如何促进团队创造力？-以交互记忆系统为中介，科技管理研究，2013\r6. 交互记忆系统对团队创造力的影响及其作用机制—以利用性学习和探索性学习为中介，科研管理，2013
others

correlation
researchDirection1
创新
researchDirection2
领导
researchDirection3
知识管理
researchDirection4
团队认知