
考核以小组为单位,教师围绕现代医学教育理念、教学模式和教学方法等拟定报告题目,以“教学沙龙”的形式充分讨论并对进行充分的调研。本次报告的题目包括“翻转课堂混合学习的高校实践以及国内外实施案例”“以“学生为中心”的自主学习教学模式的探索与思考,学生能力培养的目标与实现途径”“MOOC与医学教育教学改革中的应用与展望” “高等医学教育课堂教学方法的改革与创新,在国内外的应用与效果”等,新教师准备充分,教学内容丰富、形式新颖,充分展示了各自的教学技能和良好的精神面貌,也体现了他们对教育教学理念和课堂教学的深入思考。各教学院长针对老师的讲解情况做现场点评,并对岗前培训活动的内容和形式给予充分肯定。
自2012年至今,教师教学发展中心培训新教师161人,为教师相互交流学习搭建良好平台,青年教师对教学的积极性和教学能力有明显提升,其中2名新入职教师在2014年天津市青年教师基本功竞赛中获奖。
供稿:教务处 编辑:周书川