讲座以人际网络如何影响工作找寻为切入点展开，从Active employer network和High-paying employer network两个维度对Firm equality 进行了相关性分析，建立了数理模型并综合分析了人际网络经济上的收入效应。针对人际网络和就业之间的关系，总结得出大学教育人际网络能够促进毕业生就业、在就业市场中雇主发挥着重要的作用、特殊的雇主特征会为其提供明显的优势、高薪资公司往往能够促进提高公司质量等结论。在讲座过程中，潘伟祥老师与师生对论文内容进行了深入探讨交流。
本次讲座旨在介绍人际网络关系对就业的影响，深入分析二者之间的相关性，通过对论文内容的探讨交流，帮助师生更深入理解人际网络的影响，激发学生学术兴趣，启发和引导学生进一步深入研究，打造良好学术氛围。
潘伟祥，上海财经大学副教授，专业研究方向为劳动经济学、教育经济学和应用微观经济学，研究发表在Journal of labor Economics 和Labour Economics 等国际学术期刊。
