孙少博 职称：讲师
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邮箱：sunshaobocn@sdu.edu.cn
研究领域：金融监管、人力资源管理



个人简介
主讲课程
主要论著
科研项目

教育经历
1991-1995 山东大学 经济学学士
1999-2001 山东大学 经济学硕士
2008-2012 山东大学 管理学博士

研究领域
金融监管、人力资源管理



本科生：管理学、货币银行学、国际金融
硕/博士研究生：管理学专题研究、商务英语


1《金融理论与实务》.山东人民出版社,2006年
2《国际金融》. 山东人民出版社, 2006年
3《货币银行学》. 经济科学出版社, 2004年
4The structure of collective contracting in China. Labour & Industry: a journal of the social and economic relations of work, 2016, 26(4): 298-319.
5The dynamics of recent changes in the Chinese trade union movement. Labour & Industry: a journal of the social and economic relations of work, 2014, 24(3): 173-191.
6组织文化评价量表的应用研究.东岳论丛,2012(04):168-171
7组织文化对组织效能影响的实证研究——以G银行济南支行为例.山东社会科学,2012(01):158-163
8企业怎样利用国际商业贷款融资.理论学习,2001(02):54-55
9企业利用国际商业贷款中应注意的几个问题，《山东商业会计》2000.4


1《社会资本对企业间知识共享和创新绩效的影响研究》（山东省社会科学项目）
2《社会资本对高新技术企业创新和优势构建的影响机制与模型》（山东省软科学）
3《IPO范式下战略人力资源管理体系演变机制研究》（山东大学社科项目）