马自香 职称：副研究员
电话：
邮箱：mazixiang@sdu.edu.cn
研究领域：创造力创新、企业伦理、人力资源管理



个人简介
主讲课程
主要论著
科研项目

教育经历
2008.09—2012.06 ?华中师范大学法学—经济学双学士
2012.09—2013.06 ?华中科技大学管理学硕士
2013.09—2018.12 ?华中科技大学管理学博士

研究领域
创造力创新、企业伦理、人力资源管理


资料整理中...


1High‐performance work system and employee performance: the mediating roles of social exchange and thriving and the moderating effect of employee proactive personality. Asia Pacific Journal of Human Resources, 2019,57(3):369-395.
2PLS-DEMATEL方法及其应用研究——以组织敏捷性的IT影响因素分析为例. 运筹与管理,2018(03):126-132
3Why do high-performance human resource practices matter for team creativity? The mediating role of collective efficacy and knowledge sharing.?Asia Pacific Journal of Management,2017,34(3):565-586.
4How Do High Performance Human Resource Practices Matter for Team Creativity? Academy of Management Proceedings,2016(1):12112.


1《高绩效工作系统的双刃剑效应研究》（山东大学基本科研业务经费项目）