孙卫敏 职称：副教授
电话：
邮箱：levysun@sdu.edu.cn
研究领域：组织行为与人力资源管理、公司治理



个人简介
主讲课程
主要论著
科研项目

教育经历
1983-1987?山东大学 ?经济学士学位
1987-1990?厦门大学 ?经济学硕士学位 ?
2003-2007?山东大学 ?企业管理博士学位

研究领域
组织行为与人力资源管理、公司治理



本科生：管理学、组织行为学、人力资源管理、招聘与选拔、人力资源管理实务
硕/博士研究生硕士：人力资源管理专题研究、管理沟通与领导艺术
MBA：组织行为学、人力资源管理、管理沟通与领导艺术


1《职业经理人综合评价体系研究》.经济科学出版社，2008年
2组织支持感与员工敬业度关系.北京理工大学学报(社会科学版),2012(04):67-73
3职业经理人薪酬的市场化契约模型设计.山东大学学报(哲学社会科学版),2007(01):79-84
4寡头垄断与中小企业并存——成熟产业的产业组织结构.中国地质大学学报(社会科学版),2005(05):65-68
5职业经理人的界定及其人力资本类型分析.山东经济,2005(04):59-62
6代理人道德风险与机会主义行为的防范.东岳论丛,2005(03):168-170


1《山东省职业经理人信用评价体系研究》（山东软科学项目）
2《中国职业经理人调查报告2012》（纵向课题；中国企业管理基金会）
3《山东得顺源石油科技有限公司人力资源管理咨询项目》（横向）