上海对外经贸大学校长汪荣明首先对上海理工大学领导班子一行来校传经送宝表示热烈欢迎，并聚焦“以人才为第一杠杆，撬动学校事业高质量跨越式发展”主题作主旨发言。他重点交流了学校学习贯彻中央人才工作会议精神，在培养人才、引进人才和用好人才三方面的探索实践和经验体会。他指出，人才队伍是学校的核心竞争力。学校要向着建设“世界知名、国内一流、特色鲜明的高水平财经类大学”战略目标迈进，需要有更加强大的人才梯队和创新团队。要着力打造育人才、揽人才、用人才的制度环境，努力让海内外优秀人才愿意在学校干事创业、施展才华、成就梦想。他强调，上海理工大学近年来在人才队伍建设方面的经验做法非常值得学校学习借鉴，希望今后两校不断深化全方位、多领域、深层次的交流与合作，携手并进、共创美好未来。
上海理工大学校长丁晓东对上海对外经贸大学博士点申报工作取得实质性进展表示祝贺。他认为，上海对外经贸大学正处在事业发展的新起点上，博士点建设必将助推学校事业新一轮快速发展。他结合近年来上海理工大学推动人才工作的实践经验，结合学习领会习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神交流了体会。他指出，凡是重视人才的高校发展都特别快，人才工作的重要性如何强调都不为过。做好人才工作不仅要加强前瞻布局和战略规划，更重要的是要推动落地。要转变观念并主动出击，充分调动院系、教研室、研究所等办学“细胞”组织引育人才的积极性，让“细胞”成为人才工作中的主力军。他介绍了上海理工大学通过“思学”“志远”“乘风”计划推进阶梯式人才培养和创新团队建设的情况，强调了大力培养和使用战略科学家的重要性，以及贯彻落实破“五唯”要求，深化人才体制机制改革方面的实践举措。
上海理工大学党委书记吴坚勇就学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神交流了体会。他指出，高校引进和培养人才要始终心怀“国之大者”。从高校立德树人根本任务来看，首先要重视培养“培养人才”的人才，要准确把握国家发展的历史方位，主动对接国家战略需求，抓好人才引育工作。他认为，地方高校在教育资源方面较为局促，要坚持有所为有所不为，在关键点上集中发力，扬学科专业优势之所长，提升特色发展内涵。要注重加强对跨学科创新人才的培养，在多学科协同创新中寻求新的突破。两校在未来可继续探索加强学科合作，进一步扩大学科专业张力。他强调，要以更加开放的视野和格局做好人才工作，切实推进人才服务制度改革与供给，积极转变理念、思路和机制，创造有利于人才成长的文化环境，充分激发学校改革发展的内生活力，确保人才引得进、留得住、用得好，不断开创人才工作新局面。
殷耀在总结讲话中表示，本次联组学习达到了预期效果，双方不仅通过互学互通，实现了越学越厚、越学越新；而且通过互鉴互融，碰撞了思想火花、拓宽了工作思路，必将有效促进两校人才工作进一步走深走实、落地见效。他强调，学习贯彻中央人才工作会议精神，要坚持正确的政治方向，引领并激励广大教师身怀爱国之心、砥砺报国之志，担负起新时代赋予的使命责任；要坚持扛起主体责任，坚持党对人才工作的全面领导，进一步健全和完善党管人才体制机制，不断提高学校人才工作科学化水平；要坚持全面贯彻落实，紧密结合学校实际，扎实推进中央人才工作会议精神和决策部署在学校落地落实。
会前，上海理工大学领导班子一行参观了学校WTO亚太培训中心。
