人事处处长戴莹介绍了今年师资引进、招聘工作进展情况，师资队伍结构存在的问题，学校和上海市人才招聘、引进政策以及下一步工作打算。与会学院、部门负责人围绕招聘、引进过程中碰到的问题和瓶颈，从优化师资分类、提高引进待遇、增加高级专业技术岗位职数、改善办公条件等方面提出了建议。
叶青在讲话中强调，要认真学习领会总书记关于人才工作的指示、要求，深入贯彻落实上海市人才工作大会精神，把招才引智作为校院两级“一把手工程”，上下联动，“外引”“内育”双向发力，厚植人才沃土。他指出，要解放思想，深挖政策潜力，完善人才引进工作机制和流程，海纳百川选人才；实事求是，兼顾学科差异性，“一人一策”“一事一议”，不拘一格引人才；盘活存量，激发人才队伍新活力，人才引进与现有人才自主培养并重，多措并举育人才；凝聚力量，攻坚克难，尊重人才成长规律和创新规律，致力于解决过渡住房、收入待遇、专业技术职务晋升等瓶颈问题，优化环境聚人才。（人事处）
