部门负责人夏菲就国际交流处暨港澳台办公室、国际文化交流学院的工作概况、科室划分以及学校国际化发展主要情况、未来发展目标与当前面临的困难等作了详细汇报。数据显示，我校近五年在外事接待、合作院校、外籍教师、教师公派、学生海外游学以及留学生等方面总体保持数量递增的趋势。但是，在发展过程中也面临一些瓶颈问题，主要是全校开展国际化工作的合力尚未形成、国际化工作的人财物资源有限、二级学院对外交流项目较少、留学生工作的软硬件支撑严重匮乏。
陈晶莹对国际交流处暨港澳台办公室、国际文化交流学院的工作给予了充分肯定，并进一步指出，高校的国际化程度主要体现在以下几个方面：在校生赴境外交流的人数占比；教师国际交流的规模和质量；教师与境外院所、国际组织合作科研的活跃度；外国留学生规模与质量；全英文授课的专业数量等。国际交流处在工作要注意处理‘引进来’和‘走出去’的关系、职能管理部门和二级学院之间的关系。她对国际文化交流学院未来发展模式提出了思考，并提出四点指导性要求：一是要明确部门管理和服务的定位，处理好主导性工作和辅助性工作的关系；二是要重心下移，进一步调动二级学院的对外交流的积极性；三是要建章立制，调整、优化体制机制；四是要协同发展，积极推进多部门、多元化合作。（国际交流处）
