1972年出生于湖南长沙，汉族，管理学博士。现为湖南大学教育科学研究院教授、硕士生导师、教育管理与评价团队负责人。主要从事高校教师工作与发展、教育政策与经济研究。
主讲课程：
教育经济学、教育政策学
研究方向：
高校教师工作与发展、高等教育政策
科研成果：
一、专著
1、基于人力资本中的大学教师薪酬制度研究,湖南大学出版社,2010年
二、论文
1 李碧虹.导师职责与研究生就业——基于外部性理论的分析，学位与研究生教育2009（12）：28-32
2李碧虹,谭诗如.论大学教师薪酬制度的现状及优化.大学教育科学2009（2）:47-50
3李碧虹.论政府与大学在公共支出中的博弈，高校教育管理2009(1):28-32
4李碧虹.社会资本、合作剩余与大学教师合作行为.高等教育研究2008（11）：55-59
5李碧虹.人力资本理论：大学教师薪酬制度研究的新视野.兰州大学学报（社会科学版）2008（4）：152－155
6李碧虹,黄小忠.论大学教师薪酬分配制度中的观念冲突.黑龙江高教研究2007（10）：8－10
7李碧虹.论张楚廷的教育产业思想，理工高教研究2007（1）：1－3
8李碧虹.人力资本产权视野下的研究生科研取酬问题，学位与研究生教育2007（11）：36－39
9李碧虹.论书院的学生管理，大学教育科学2007（3）:81-84
10李碧虹.论大学教师人力资本的特征.现代大学教育2006(1)：18-21
11李碧虹,柯佑祥.论中央政府在高等教育发展中的财政责任[J].江苏高教，2006(1) 2006(1)：40-42
12李碧虹.经济思想史：探讨高教改革中政府行为的一种角度[J]，南阳师范学院学报，2006(1)：116-118
13李碧虹.基于人力资本的大学教师薪酬分配理论.光明日报（理论版）. 006-04-30
14李碧虹.大学收入分配观念的后现代审视[J].辽宁教育研究2006(5) 2006(5)：16-18
15李碧虹.创新型国家建设中的高等教育发展，大学教育科学2006（6）:103-106
16李碧虹.高校收入分配研究综述[J]，吉首大学学报，2006(6)：122-125
17 李碧虹.高等教育的起点公平与系统分化，高教发展与评估，2005(5):70-72
18李碧虹史与启示：两种文化与高等教育价值观的关系探论，现代教育科学，2004(5):47-49
19 李碧虹我国高等教育管理研究发展取向的困惑及出路，江苏大学学报（高教研究），2005(1):38-41
20李碧虹.民办高校教师任用中的信息不对称.民办教育研究，2005(3) :56-59
21李碧虹.大学的有效领导——《大学运行模式》述评，煤炭高等教育，2005(4):39-41
22李碧虹.关于民办高校教师人力资本产权的思考[J].高教探索, 2004(3):72-74
三、课题
（一）主持课题
1、《人力资本与社会资本视野中的大学教师薪酬制度研究》，全国教育科学“十一五”规划课题，2006年立项，编号EIA060221
2、《研究生教育资源配置的效率研究》，湖南省学位与研究生教育教学改革研究项目，2006年立项，编号06B13
3、《高校教师继续教育的需求与供给研究——以湖南高校为例》，湖南省哲学社会科学基金项目，2009年立项，编号09YBB072
4、《基于学习需求的大学教师继续教育供给机制研究》，湖南大学青年教师科研创新扶持项目，2009年立项
联系方式：
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