董静
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职称：副教授
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个人简介
研究领域
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研究成果
研究项目
获奖情况
管理学博士，副教授，硕士生导师
研究方向：政府绩效管理、非营利组织管理

政府绩效管理、非营利组织管理

董静, 尚虎平. 政府绩效管理鸿沟: 问题识别、形成逻辑与研究展望[J]. 上海行政学院学报, 2020, 21(05): 80-88.
董静. 政府绩效信息使用: 国外研究视野与启示[J]. 行政论坛, 2016(1): 93-97.
董静. 论政府绩效信息的全程管理——导向绩效管理有效性的提升[J]. 东北大学学报(社会科学版), 2015(2): 175-180.
董静. 绩效信息得到有效使用了吗?——对各国政府绩效管理效果的审视[J]. 兰州大学学报（社会科学版）, 2014(5): 73-79.
董静. 中国地方政府绩效评估模式研究——基于对24个实践案例的分析[J].东北大学学报（社会科学版）, 2013(5): 500-505.
包国宪, 董静, 郎枚, 王浩权, 周云飞, 何文盛. 第三方政府绩效评价的实践探索与理论研究[J]. 行政论坛, 2010(4):59-67.
包国宪, 董静, 郎枚, 王浩权, 周云飞, 何文盛. 第三方政府绩效评价的实践探索与理论研究[J].新华文摘全文转载, 2010(21):7-11.
包国宪, 董静. 政府绩效评价结果管理问题的几点思考[J]. 中国行政管理，2006(8):25-28.
包国宪, 董静. 政府绩效评价在西方的实践及启示[J].兰州大学学报(社会科学版), 2006(5):25-31.
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主持国家社会科学基金项目“基于社会建构主义视角的政府绩效管理悖论及治理研究”（15CGL055）
主持教育部人文社科项目“政府绩效信息使用影响因素及作用机制——面向市级政府的实证研究”（14XJC630001）
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