陈蕊
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教师简介科学研究主讲课程社会服务媒体报道
深圳大学管理学院人力资源管理系助理教授，2018年博士毕业于香港城市大学商学院信息系统系，蒂尔堡大学访问****，入选深圳海外高层次人才“孔雀计划”（C类）。


主要研究方向为信息技术与企业管理信息化，具体包括：人机交互与员工绩效，社交网络与移动办公， 新兴科技（区块链、人工智能等）与组织行为。擅长使用定性定量混合研究方法。


目前在Information Systems Journal, International Journal of Information Management等SSCI-1区期刊上发表论文多篇，有多篇论文在ICIS、PACIS等国际信息系统主流会议上发表，并获得最佳论文奖。目前参与广东省软科学项目一项，参与编写的教学案例曾获得全国百篇优秀管理案例。




期刊论文：
1. Chen, R.R., Chen, K. A 2020 Perspective on "Information asymmetry in Initial Coin Offerings (ICOs): Investigating the Effects of Multiple Channel Signals". Electronic Commerce Research and Applications (SSCI-Q2, IF=3.824).
2. Chen, R.R., Davison, R.M., and Ou, C. 2020. “A Symbolic Interaction Perspective of Using Social Media for Business Communication”. International Journal of Information Management (SSCI-Q1, IF=8.210).
3. Chen, R.R., Ou, C., Wang, W., Davison, R. M., Zhuo, P. 2020.“Moving beyond the Direct Impact of Using CRM Systems on Frontline Employees’Service Performance: The Mediating Role of Adaptive Behaviour“. Information Systems Journal (信息系统领域八大顶级期刊之一，SSCI-Q1, IF=4.188).
4. Wang, W., Chen, R.R. (通讯作者), and Ou, C., Ren, J. 2019. “Media or Messages, Which is the King? An Empirical Study of Users’ Reposting Intention towards Social Media Marketing Messages”. Computers in Human Behavior (SSCI-Q1, IF=5.003).
5. 王玮, 陈蕊. 2013. 互联网情境下的信任研究评介与展望. 外国经济与管理.
会议论文：


6. Chen, R.R., Chen, K. 2020. “Facilitating Interorganizational Trust in Strategic Alliance by Leveraging Blockchain-based Systems: A Case Study”. 21st Americas Conference on Information Systems (AMCIS), U.S.
7. Schuetz, W. S., Chen, R.R. 2017. “Off the Leash: The Meaning of Non-punitive Security Approaches to Organizational Insiders”. 2017 International Conference on Information Systems (ICIS), Seoul, South Korea.
8. Chen, R.R., Davison, R.M., and Ou, C. 2016. “Using Social Media for Business Communication: A Symbolic Interaction Perspective”. 27th Australasian Conference on Information Systems (ACIS), Wollongong, Australia (最佳论文奖).
9. Chen, R.R. and Davison, R.M. 2015. “Frontline Employees' Adaptive Performance in Service Encounters: The Driving Force of CRM Systems”. 21st Americas Conference on Information Systems (AMCIS), Puerto Rico, U.S.
10. Chen, R.R., Ou, C. and Wang, W. 2015. “Moving beyond the Direct Impact of Using CRM Systems on Frontline Employees’ Service Performance: The Mediating Role of Adaptive Behaviour”. 19th Pacific Asia Conference on Information Systems (PACIS), Singapore.


科研教学项目及奖励：
1. 广东省软科学项目，关于推进区块链技术和数字货币在粤港澳大湾区落地的政策研究，2019-2021，10万元，主研。
2. 香港城市大学教学能力考核杰出表现奖, 2014。
3. 第三届“全国百篇优秀管理案例”，“淘宝”号游轮的寻“宝”之旅——基于商业模式的视角，2012。






2020-2021：本科课程：管理学原理，人力资源管理专业英语；
研究生课程：工商管理专业英语（留学硕士，全英）




担任国际期刊International Journal of Information Management国际编辑评审委员成员， Information Systems Journal评审，和国际信息系统年会International Conference on Information Systems (ICIS)评审等