研究方向
[1] 转型期制度环境下企业战略管理行为
[2] 制度环境与企业集团的多元化/归核化
[3] 低碳经济与环境战略
[4] 悖论管理、商业模式、组织能力演化与创新
招收企业管理方向的学术型研究生。
个人简介
黄山（1979-），女，博士，副教授，硕士生导师。2008年7月毕业于华南理工大学企业管理专业，获管理学博士学位。现为广东工业大学管理学院专任教师，主要从事企业战略管理的教学与科研工作。近年来，主持国家社科基金一般项目（2020年度）、教育部人文社科基金青年项目（2010年度），广东省哲社学科共建项目（2015年度）等，以及企业横向咨询项目多项；参与教育部哲学社会科学研究重大课题公关项目1项和青年项目2项，国家自然科学基金项目3项，及省市级项目多项。在《科学学研究》、《科学学与科学技术管理》、《商业经济与管理》、《中国科技论坛》等国内外重要期刊或国际会议上发表论文30余篇，其中CSSCI索引期刊10篇，核心期刊20余篇，出版专著1部。
教育背景
2019/12—2020/12，美国克利夫兰州立大学蒙特.阿胡亚商学院，访问****
2004/09-2008/06，华南理工大学,工商管理学院企业管理系，博士
2002/09-2004/06，华南理工大学，工商管理学院企业管理系，硕士（硕博连读）
1998/09-2002/06，河南大学，经贸学院国际经济与贸易系，学士
社会职务
韶关市创新创业发展专家库专家
中国人民大学书报资料中心作者俱乐部会员
企业战略咨询顾问
论文与著作
[1] 黄山、蓝海林著，中国行业机会诱导下企业集团的多元化行为研究，北京经济科学出版社，2007年12月第一版，ISBN 978-7-5058-5968-5，25万字。
[2] 黄山，吴小节，宗其俊，中国制造企业低碳竞争力的来源及提升途径，华东经济管理（CSSCI）， 2013（5）：42-46
[3] 黄山，宗其俊，吴小节，制造企业低碳竞争力的再认知与实践，中国科技论坛（CSSCI），2013（5）：99-104
[4] 黄山，宗其俊，谢卫红，基于平衡计分卡的“政府领导质量竞争力”考核体系设计，经济体制改革（CSSCI），2012（5）：29-32
[5] 黄山，吴小节，宗其俊，中国制造企业低碳竞争力的来源——基于战略选择多理论视角的解释，首都经济贸易大学学报（核心期刊），2013（2）：98-10
[6] 黄山，宗其俊，吴小节，从全面风险管理角度构建企业的项目管理体系，项目管理技术（核心期刊），2012（4）：67-72
[7] 黄山，宗其俊，吴小节，低碳转型的驱动机制——研究现状与评述，科技管理研究（核心期刊），2013（13）：38-43
[8] 黄山、宗其俊、吴小节、廖诺，如何使集团总部最大化创造价值：基于总部结构调整的观点，科技管理研究（核心期刊），2010（19）：219-223
[9] 黄山，宗其俊，蓝海林，中国企业集团对新兴产业机会敏感性、多元化与绩效关系的实证研究，商业经济与管理（CSSCI），2008(5):35-42
[10] 黄山，宗其俊，蓝海林，中国企业集团行业多元化与绩效关系的实证检验——对DP模型的修正，科学学与科学技术管理（国家自然科学基金管理科学部认定重要期刊，CSSCI），2008（5）：128-134
[11]黄山，宗其俊，蓝海林，中国企业集团行业多元化动因的分析，科学学与科学技术管理（国家自然科学基金管理科学部认定重要期刊，CSSCI） ，2006（8）：108-116（注：该文被人大书报资料中心复印报刊资料《工业经济》全文转载，2006年第10期，P2-10）
[12]宗其俊，黄山，蓝海林，处于价值链不同环节的软件企业竞争优势来源，科学学研究（国家自然科学基金管理科学部认定重要期刊,CSSCI），2006（4）： 571-574
[13]黄山，宗其俊，蓝海林，多元化的制度理论与实证研究中的不解之迷，商业研究（CSSCI），2008（12）：36-39
[14]黄山，宗其俊，蓝海林，基于行业多元化与绩效测度方式的研究评述，科技管理研究（CSSCI）， 2008（3）：102-105
[15]黄山，宗其俊，蓝海林，中国企业集团不相关多元化的路径分析，财会月刊（理论版）（核心期刊），2008（1）：3-6
[16]黄山，宗其俊，蓝海林，关于多元化、集中化、专业化与集团化战略的辨析，江苏商论（核心期刊）， 2008（3）：130-132
[17]黄山，宗其俊，吴小节，处于价值链不同环节的软件企业动态竞争互动过程研究，管理学刊，2010（5）：49-51
[18]黄山，宗其俊，吴小节，非国有企业集团对行业开放机会的敏感性与多元化绩效的关系分析，科技与管理，2011（4）：1-5
[19]黄山，冯斌，吴小节，关于DP研究的理论评述，佛山陶瓷， 2011（4）：37-42
[20]Huang Shan, Zong Qijun, Lan Hailin, New Visual Angle to Institution-Based Theory of Corporate Diversification：Case of Business Groups in China， The Proceedings of The 14th International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management (2007), 20-22 Oct. 2007, Tianjin, P.R. China, Building Core Competencies through IE&EM, 机械工业出版社，P1461-1467(ISTP收录)
[21]黄山，宗其俊，蓝海林，塑造有价值的品牌体验，科技与管理，2006，8（3）：63-66 [22]黄山，蓝海林，如何设计中型餐饮企业的组织结构，科技与管理（核心期刊），2004，6（5）：16-19
[23]黄山，范洁文，邝伟鹏，基于信息整合的低碳物流商业模式创新研究，科技管理研究（CSSCI核心），2015（5）：225-228
[24]黄山;陈露露;刘晓建，动态环境下企业核心业务的识别、评价与发展——重回定性分析，改革与战略，2020（4）：65-74
纵向和横向科研项目
[1] 2020年度国家社科基金一般项目：战略认知与行为视角下创业企业商业模式、关键能力的共演动因和机制研究（20BGL060），经费20万，研究时间：2020.9——2023.6，主持人
[2]2010年度教育部人文社科基金青年项目：低碳经济与后金融危机时代中国企业集团“归核化”的动力、途径及结果（10YJC630089），经费7万，研究时间：2011.1-2013.12，主持人，已结题
[3] 广东省哲学社会科学“十二五”规划2015年度学科共建项目:动态环境下基于价值创造的集团核心业务识别与评价系统研究（GD15XGL17），经费4万，研究时间：2016.3-2019.7，主持人，结项等级“良好”
[4]2011年企业横向咨询项目：广州景龙战略规划与人力资源管理系统技术开发项目（**），经费10万，研究时间：2011．4-2012．9，主持人，已结题
[5]2014年企业横向咨询项目：竹制品（家具）行业的吸引力及市场切入点研究，经费12万，研究时间：2014.9-2015.3，主持人，已结题
[6]2012年度广东工业大学高教研究基金委托项目：低碳经济与中国企业集团的竞争力研究——基于业务组合调整的视角（2012WT04）,研究时间： 2012.7-2013.12，主持人，已结题
[7] 2008年度广东工业大学博士启动基金项目：金融危机与中国企业集团的多元化经营（083046），研究时间：2008.10-2010.10，主持人，已结题
[8]2019年企业横向咨询项目：2-12岁儿童教育数据库内容建设研究（19HS0011），经费5万，研究时间2019.3——2020.3，主持人，已结题
[9]2020年企业横向咨询项目：商业模式调整与核心能力构建路径及策略研究（19HS0055），经费6万，研究时间2019.9——2020.10，主持人
[10]2004年度教育部哲学社会科学研究重大课题公关项目：经济全球化下中国企业集团的成长与重组（04JZD0018），研究时间： 2005.1－2007.12，主要参与人
[11]2007年度国家自然科学基金项目：动态环境中珠三角制造企业组织结构柔性与绩效关系实证研究（**），研究时间：2008.01-2010.12，参与人
[12]2004年企业横向咨询项目：深圳市华源轩家具有限公司发展战略与人力资源规划系统，经费36万，研究时间：2004.4-2004.9，子项目负责人
[13] 2006年企业横向咨询项目：深圳市华源轩家具有限公司营销管理与策划系统，经费30万，研究时间：2006.6-2006.9，子项目负责人
获奖情况
[1]指导学生作品《T-NEWS物流信息配载中心》获得2012年全国高校“创意、创新、创业”电子商务挑战赛国家一等奖，第一指导老师
[2]指导学生作品《亲亲之家产后护理中心》获得2012年第八届“挑战杯”广东大学生创业计划竞赛省级金奖，第一指导老师
[3]指导学生作品《缘来换客粉丝社交平台创业计划》获得2015年第五届全国大学生电子商务“创新、创业及创意”挑战赛广东省决赛三等奖，第一指导老师
[4]整合、实践、创新、多元”导向的工商管理专业课程体系优化与实践，黄山、吴小节、谢卫红、彭维文、陈浩，第八届校级教学成果二等奖（**）
[5]2010-2011年度广东工业大学教学优秀一等奖
[6]2008-2009年度广东工业大学教学优秀二等奖
[7]2011年度广东工业大学先进科技工作者
[8]2008、2010、2011年指导论文获广东工业大学毕业设计（论文）创新奖
[9]2008-2009年度优秀班主任
[10]2009—2010年度广东工业大学毕业生就业工作先进个人
[11]2010年度广东工业大学管理学院先进科技工作者
[12]2010-2011年度广东工业大学管理学院考核优秀，同年获得教学质量先进奖、教学管理先进奖
[13]2011-2012年度、2012-2013年度、2013-2014年度、2017-2018年度管理学院教学质量先进奖
教学情况
[1]（美）汤普森（Thompson, A.A.）等著，蓝海林等译，战略管理——获取竞争优势，机械工业出版社，2006年7月第一版，翻译第一章、第五章和案例B部分。
[2]蓝海林主编，企业战略管理，科学出版社，2011年第一版，2013年第二版，2018年第三版，负责第六章公司级战略，共计2.21万字。
[3]蓝海林主编，企业战略管理（MBA版），中国人民大学出版社，2015年第一版，2018年第二版，2021年第三版（即将出版），负责公司级战略编写。
[4]主持2009年度广东工业大学高教研究基金项目：“整合、实践、创新、多元”导向的工商管理专业课程体系优化研究（2009D09），相关研究成果获第八届校级教学成果二等奖。
[5]黄山，宗其俊，基于战略整合思维及创新能力培养的实验教学模式研究，实验室研究与探索，2009（6）：204-206，同时获2009年广东省高等教育学会实验室管理专业委员会优秀论文奖。
[6]指导学生《基于信息整合的低碳物流盈利模式创新与实训》获得2013年度广东省大学生创新创业训练计划项目立项（省级），第一指导老师，结项等级“优秀”。
[7]指导学生《针对有特殊施工要求的新型环保涂料O2O商业模式创新与实训》获得2014年度广东省大学生创新创业训练计划项目立项（省级）（0），第一指导老师。
[8]指导学生《“自助洗车”在广东地区的发展现状及市场前景分析》获得2019年度广东省大学生创新创业训练计划项目立项（省级）（6），第一指导老师。
[9]广东工业大学学报（社科版），核心期刊（扩展版），大学生组阁制班委自组织管理与绩效关系研究，2011年10月，第11卷第5期，P63-67，黄山，宗其俊，吴小节。
企业培训与咨询
[1]主讲本科及MBA的《企业战略管理》课程；
[2]为中山市多家中小企业进行战略管理思维、技能培训；
[3]风险投资人、战略咨询顾问，对家具制造业、人工智能及教育领域有长期且深入的跟踪和研究。