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广东外语外贸大学商学院导师教师师资介绍简介-刘晓琴副教授
本站小编 Free考研考试/2021-06-05
主要
简介
姓 名:刘晓琴
性 别:男
籍 贯:广东河源
民 族:汉族
出生年月:1978.11
研究
方向
领导力、员工行为、创新与创业管理
担任课程
本科课程:薪酬管理、跨文化沟通、人力资源管理、工作设计与工作分析
硕士课程:管理沟通
博士课程:
教育背景
(含海外研修经历)
访问****:2014年9月-2015年2月,英国中央兰开夏大学,人力资源管理专业
博士:2011年9月-2017年6月,华南理工大学,企业管理专业
硕士:2001年9月-2004年6月,中山大学,教育经济与管理专业
本科:1997年9月-2001年6月,汕头大学,行政管理专业
工作
经历
2009.1至今,广东外语外贸大学商学院
2004.7-2008.12年,广东财经职业学院
论文
发表
1、非伦理领导与员工创新越轨行为:多重中介效应分析[J].科研管理,2019,40(03):188-196.
2、非伦理领导对敌对氛围和职场非伦理行为的影响——员工正念的调节作用[J].华东经济管理,2018,32(06):141-147.
3、非伦理领导对员工职场创新越轨行为的影响机制研究[J].软科学,2017,31(09):93-96.
4、上级非伦理领导对下级非伦理领导的影响:基于资源消耗理论的视角,科学学与科学技术管理,2017,(01):166-180
5、包容型领导测量及对员工工作繁荣、创造力之影响研究,科学管理研究,2017年第2期
6、组织非伦理领导行为衍生、传递与干预机制研究,广西财经学院学报,2017,(01):10-18
7、两难中的融合与突破:基于CVF的新型领导理论研究,人才资源开发,2016,(21):46-48
8、华人差序式领导对员工职场非伦理行为的影响——基于圈内人身份认知的视角,华东经济管理,2014,(06):123-128
9、非伦理领导对员工职场非伦理行为的作用机制研究,软科学,2014,(06):100-103
10、高校教师服务型领导特征、课堂气氛与学生满意度的关系研究,山西高等学校社会科学学报,2014,(08):81-85
项目
(含科研、咨询项目)
1、2017年度国家社科基金一般项目(17BGL095)
2、2013年度教育部人文社会科学研究青年基金项目
3、广东省哲学社会科学“十二五”规划项目(2013)
4、广东省软科学项目(2009)
5、三水市乐平镇人才规划项目(2019)
6、顺德市容桂镇桂洲医院人才规划项目(2013)
7、东莞市供电局人才规划项目(2012)
8、中国国外留学人员当地服务项目的可行性研究(2011)
9、湛江市组织部人才规划项目(2010)
专著
教材
《跨文化沟通》、《薪酬管理》,清华大学出版社
所获
奖项
广东外语外贸大学主系列专业技术岗位聘期(2015-2018年)考核优秀
广东外语外贸大学2018年度优秀教学奖二等奖
广东外语外贸大学2018-2019学年度优秀本科生导师
广东外语外贸大学2017年年终考核优秀
广东外语外贸大学2017年度优秀教学奖一等奖
广东外语外贸大学2016年度优秀教学奖三等奖
广东外语外贸大学2015年度优秀教学奖三等奖
广东外语外贸大学2015年年终考核优秀
广东外语外贸大学青年教学十佳(2013年)
广东外语外贸大学第二届青年教师说课比赛二等奖(2013年)
广东外语外贸大学2013年度优秀教学奖特等奖(翼群奖)
广东外语外贸大学2012年度优秀教学奖二等奖
广东外语外贸大学2011年度优秀教学奖二等奖
广东外语外贸大学2010年度优秀教学奖一等奖
学术头衔、
学术兼职
广东省人力资源研究会副秘书长
联系
方式
办公地址:
办公电话:**
电邮:loyalhorse@163.com
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