姓名：赵凤敏
职称(职务)：副教授
学历：硕士
教授课程：人力资源管理、公务员制度、人事行政
研究方向：人力资源开发与管理、人事行政



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专业背景
硕士学位

工作经历
中国青年政治学院管理系副教授

专业背景：
首都师范大学政法专业本科毕业
中央党校政治学专业研究生毕业
澳门科技大学人力资源管理专业毕业获工商管理硕士学位
获高级人力资源管理师资格

学术与社会兼职：
中国人才研究会人力资源管理协会副秘书长（1998——2003）
教育部考试中心特聘专家（2000-现在）
北京大学政府管理学院特聘教授（2006-现在）
项目主持人《基层公务员职位设置与实施情况调研》中国青年政治学院课题（2012）
工作经历：
中国青年政治学院公共管理系副教授


奖励情况：
2007年获全国高等教育自学考试工作先进个人（以出题专家身份）
2012年获全国高等教育自学考试工作先进个人（以出题专家身份）
2012年获中国青年政治学院优秀共产党员
2012年获中国青年政治学院优秀教师
学术成果：
著作
1.赵凤敏主编《人力资源管理》高等教育自学考试全国统编教材，高等教育出版社2012.
2.赵凤敏著《人力资源管理理论与管理艺术》，吉林大学出版社，2008.
3.赵凤敏参编《公务员制度》高等教育自学考试全国指定教材，《工资福利与保险》《辞职辞退与退休》，高等教育出版社，2007.
4.赵凤敏参编《经济法概论》，《消费者权益保护法》，中国科学技术出版社，2005.
5.赵凤敏参编《人力资源管理》高等教育自学考试全国指定教材,《人力资源成本管理》，高等教育出版社，2005.
6.赵凤敏主编《人力资源管理（一）辅导书》，吉林大学出版社，2005.
7.赵凤敏参编《共青团工作的艺术》共青团中央教材编审委员会统编教材《共青团干部的素质》，中国青年出版社，2004.
8.赵凤敏副主编《中国公共人事管理》撰写《人事代理》，中央党校出版社，2002.
9.赵凤敏著者之一《自考过关》人力资源管理辅导书，人大出版社，2001.
10.赵凤敏陆国泰韩淑娟著《国家公务员管理》，吉林人民出版社，2000.
11.赵凤敏韩淑娟著《现代企业人力资源管理》安徽人民出版社，2000.

（二）论文：
1.独著《高效团队建设的关键因素探析》发表于中国青年政治学院学报2012第6期.（核心期刊）
2.独著《浅论岗位胜任特征模型》发表于中国青年政治学院学报2011第6期.（核心期刊）
3.东晓华赵凤敏合著《高等教育自学考试命题预估难度准确性研究》发表于中国高等教育杂志2010第13/14期.（核心期刊）
4.赵凤敏瞧梁合著《浅析影响平衡计分卡在我国本土化成功的因素》发表于苏州大学学报2010年第2期（核心期刊）
5.独著《劳动合同法引领人本管理新时代》发表于中国青年政治学院学报2010年第1期发表.（核心期刊）
6.独著《对人力资本与人才资源价值增值的思考》，发表于伊犁师范学院学报，2007年第6期.
7.独著《关注人力资源成本管理》，发表于中国青年政治学院学报，2005年第2期.（核心期刊）
8.独著《心理契约在人力资源管理中的应用》，发表于新疆伊犁师范学院学报，2005年第2期.
9.独著《人才回流势在必行》，发表于世界杂志，2003年第6期.
10.独著《文化管理——提升企业竞争力》，发表于中国青年政治学院学报，2003年第5期.（核心期刊）
11.独著《高科技企业更应注重文化管理》，发表于中外企业文化，2003年第4期。
12.独著《抓住经济全球化带来的机遇》，发表于中外企业文化，2002年第1期.
13.独著《创造力：青年人才资源开发的主题》，发表于吉林人民出版社中国青年人才开发研究报告，2002年6月.
14.独著《人力资源管理学习指导》，发表于中国考试刊物，2001年第6期《专家点拨栏目》.
15.独著《论刚性管理与柔性管理》，发表于武汉经济管理干部学院学报，2000年第6期.
16.独著《科技创新应盯在哪》发表于中国海洋石油报，2000年4月12日.
17.独著《企业的竞争力在于创新》，发表于中国乡镇企业报，2000年2月1日.
18.独著《激励及其在现代人力资源管理中的作用》，发表于广东行政学院学报，2000年第1期.
19.“浅析现代人力资源管理”，《中国青年政治学院学报》，1999年第一期。
20.“我国高层次青年人才资源状况浅析”，《北京青年政治学院学报》，1999年第三期。
21.独著《国家公务员考核制度的问题与对策》，发表于吉林行政学院学报，1999年第6期.
22.独著《新时期高校教师应具有紧迫感》，发表于中国青年政治学院学报，1999年第2期.