姓名：冯静颖
职称(职务)：中国青年政治学院组织部副部长，人事处副处长
学历：人力资源管理博士
教授课程：管理学、人力资源管理
研究方向：人力资源管理、人员素质测评、组织学习及企业文化



p.MsoNormal,li.MsoNormal,div.MsoNormal{margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-justify:inter-ideograph;font-size:10.5pt;font-family:"Calibri","sans-serif";}div.WordSection1{page:WordSection1;}

专业背景：经济系学士、经济系硕士、管理学（人力资源管理）博士

教授课程：管理学、人力资源管理、人员素质测评

研究方向：人力资源管理、人员素质测评、组织学习及企业文化

工作经历：中国青年政治学院公共管理系讲师
中国青年政治学院组织部副部长、人事处副处长
一、论文
1．《高校行政管理岗位任职资格体系的构建》，中国高教研究，2012-08-20。
2．《核心竞争力与组织绩效关系实证研究》，中国青年政治学院学报，2012-07-20。
3．《中国背景下学习型组织构念的测量模型》，中国青年政治学院学报，2012-11-20。
4.《影响我国科技人员创新的文化因素》，中国人力资源开发，2007-11-01。
5.《制约我国科技创新的环境因素研究》，当代经济管理，2007-08-25。
6.《西部科技人才开发的问题与对策》，中国人才，2006-09-17；2006-07-15被人大复印资料全文转载。
7.《文化边界与国际贸易》，宁波大学学报(人文科学版)，2003-12-30。
8.《江东区高新技术产业的发展现状及思考》，中共宁波市委党校学报期刊论文，2000-01-30。
9.ConceptualModelofCompetenceofChineseAdultEducationTeachersAsia-EuropeConferenceonLifelongLearning，亚欧终生学习协会第二届年会论文（国际学术会议），2009-06-28。
10.TrainingPracticesinChineseCompaniesAsia-EuropeConferenceonLifelongLearning，亚欧终生学习协会第三届年会论文（国际学术会议），2008-11-25。
11.WorkplaceTrainingforKnowledgeWorkersinWesternRegionsofChinaAsia-EuropeConferenceonLifelongLearning，亚欧终身学习协会第三届年会论文（国际学术会议），2007-11-25。

二、著作
1．《人力资源管理》，副主编，高校教材，科学出版社，2009-08-01。
2．《组织行为学》，参编，高校教材，复旦大学出版社，2010-01-01。
3．《人员测评理论与技术》，参编，高校教材，湖南师范大学出版社，2007-08-01。
4．《管理沟通》，参编，高校教材，清华大学出版社，2006-05-01。
5．《组织行为学》【第10版，（美）罗宾斯著】，参译，中国人民大学出版社，2005-01-01。

三、承担课题
国家社会科学基金项目，2008，中国本土心里资本量表的开发及其应用研究，参与人。
中国青年政治学院校级项目，2008，学习型组织的测量及其与组织绩效的关系，主持人。

四、社会服务
先后为中国环境科学研究院、北京空间技术研制试验中心、航天五院载人航天总体部、国核电力规划设计研究院、中海油、广州珠江啤酒股份有限公司、当代商城、中国科协、济南烟草（青岛颐中）集团、三角轮胎集团有限公司、首都公路发展有限公司、深圳崇达多层线路板有限公司、北京市总工会、北京市人事局、上海国家会计学院及国家公务员局等提供人力资源管理制度体系构建专业咨询、培训、调研及其他相关服务。

p.MsoNormal,li.MsoNormal,div.MsoNormal{margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;text-align:justify;text-justify:inter-ideograph;font-size:10.5pt;font-family:"Calibri","sans-serif";}div.WordSection1{page:WordSection1;}