文献详情
智库绩效考核:制度设计与执行
外文标题：Think Tank Performance Appraisal: System Design and Implementation
文献类型：期刊
期刊名称：智库理论与实践
年：2019
卷：4
期：1
页码：1-7
ISSN：2096-1634
关键词：智库绩效考核;智库运营;激励机制;智库创新
链接地址：http://d.oldg.wanfangdata.com.cn/Periodical_zkllysj201901001.aspx
摘要：[目的/意义]随着中国特色新型智库建设的深入开展,智库的规范化运营已经成为共识.绩效考核是智库规范化运营和制度建设的重要组成部分,也是智库人才战略的实施路径和智库创新的催化剂,研究智库考核的制度设计与执行具有重要意义.[方法/过程]本文将从微观层面论述为什么要开展智库绩效考核,阐明智库绩效考核的原则和基础,提出开展智库绩效考核的具体措施,并倡导智库考核与激励机制的辩证统一.[结果/结论]智库绩效考核和激励机制的有效结合,将促使智库完善运营机制、提升管理水平、激发智库创新,以便生产更多更好的思想产品,真正发挥智库在决策民主化进程中的作用.
DOI：10.19318/j.cnki.issn.2096-1634.2019.01.01
百度学术：智库绩效考核:制度设计与执行
语言：中文
作者其他论文



21世纪全球治理的创新——“大金融、大合作、大治理”国际智库研讨会综述.胡海滨;赵卫涛.国外社会科学.2013,37-41.
试论领军人物对于中国特色新型智库建设的重要性.胡海滨.智库理论与实践.2017,2(3),51-56.