文献详情
人力资源外包与绩效提升研究
文献类型：期刊
期刊名称：合作经济与科技
年：2019
期：19
页码：136-138
ISSN：1672-190X
关键词：人力资源外包;绩效提升;风险分析;优化途径
所属部门：劳动人事学院
链接地址：http://d.oldg.wanfangdata.com.cn/Periodical_hzjjykj201919060.aspx
摘要：近年来,我国经济高速发展,企业生产规模不断扩大,传统的人力资源管理模式不能满足企业发展需求,人力资源外包为企业人力资源管理困境提供专业化方案.本文在研究人力资源与绩效提升关系基础上,分析人力资源外包实施过程存在的风险,提出企业绩效提升策略.
DOI：10.3969/j.issn.1672-190X.2019.19.060
百度学术：人力资源外包与绩效提升研究
语言：中文
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人力资源外包与绩效提升研究
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