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企业人力资源薪酬管理困境与对策探究
文献类型：期刊
期刊名称：商情
年：2019
期：19
页码：98-100
ISSN：1673-4041
关键词：企业;人力资源;管理;困境;发展
链接地址：http://d.oldg.wanfangdata.com.cn/Periodical_sq-zh201919086.aspx
摘要：市场经济不断发展背景下,企业间竞争日益激烈.企业间的竞争也是人才的竞争,拥有更多高素质人才的企业其企业核心竞争力具有优势,在激烈的市场竞争中可以获取更大市场份额,占据市场主导地位.人力资源薪酬制度是人们就业首要考虑的因素,企业需加强薪酬管理制度,以此为支持,为企业留住更多优秀员工,是企业换发新的活力.文章对企业企业人力资源薪酬管理困境与对策进行分析,旨在为合理解决企业人力资源管理困境,促进企业可持续发展奠定坚实基础.
百度学术：企业人力资源薪酬管理困境与对策探究
语言：中文
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