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基于胜任力的人力资源管理研究
文献类型：期刊
期刊名称：商场现代化
年：2019
期：15
页码：86-88
ISSN：1006-3102
关键词：胜任力;人力资源管理;绩效管理;薪酬管理
所属部门：劳动人事学院
链接地址：http://d.oldg.wanfangdata.com.cn/Periodical_scxdh201915040.aspx
摘要：以胜任力作为基本核心进行人力资源的管理,在目前的人力资源市场上大受欢迎,这种比较科学的方法有效的提升了企业的运行效率,同时也为企业带来了更多的收益.基于此,本文主要讨论了胜任力理论的基本概念,同时,从不同的角度对胜任力的特点进行全面分析,并且以此构造出胜任力有关的人力资源运用理论,并且阐述了在胜任力的基础上进行人力资源配置的方法和策略.
百度学术：基于胜任力的人力资源管理研究
语言：中文
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