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基于企业战略的人力资源规划研究
文献类型：期刊
期刊名称：卷宗
年：2019
期：25
页码：208,210
ISSN：1005-4669
关键词：企业战略;人力资源规划;策略
所属部门：心理学系
链接地址：http://d.oldg.wanfangdata.com.cn/Periodical_juanz201925195.aspx
摘要：在不断发展着的市场经济环境下,愈发激烈的竞争使得企业不得不重视企业的人力资源队伍的构建,因为企业的发展说到底是靠人才推动的,一个企业如果拥有一批素质高且能力极强的人才,那它将能够占据竞争中的有利地位,这一点无可否认.如何才能够拥有拥有一支素质高且专业能力强的人才队伍,这是每个企业在规划其人力资源的时候必须认真思考的问题.企业想要在激烈竞争的环境中存续乃至发展,必须要让人力资源规划工作与战略目标方向一致,要从战略的角度进行人力资源规划.本文将在阐述企业战略及企业人力资源规划内涵的基础上,分析目前大部分企业在人力资源规划中存在的问题,并针对这些问题提出相应的解决策略.
百度学术：基于企业战略的人力资源规划研究
语言：中文
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