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如何实现员工的工作和家庭两不误?——基于技能与关系的视角

本站小编 Free考研/2020-04-17

文献详情
如何实现员工的工作和家庭两不误?——基于技能与关系的视角
外文标题:How do Employees Success Both in Career Development and Family Life?—Based on Skill and Guanxi Perspectives
文献类型:期刊
期刊名称:经济与管理研究
年:2019
卷:40
期:6
页码:72-86
ISSN:1000-7636
关键词:政治技能;上下级关系;职业发展;工作—家庭冲突;结构方程模型;工作—家庭边界理论
所属部门:劳动人事学院
链接地址:http://d.oldg.wanfangdata.com.cn/Periodical_jjyglyj201906005.aspx
摘要:本文从技能与关系视角出发,首先考察员工政治技能对职业发展的积极影响,以及对工作—家庭冲突的抑制作用.进一步地,基于工作—家庭边界理论和角色理论,探讨上下级关系在员工政治技能和职业发展,以及员工政治技能和工作—家庭冲突之间的中介效应.利用409份两时点、上下级匹配的样本数据和结构方程模型进行实证研究,结果显示:员工政治技能对其职业发展存在显著正向影响,同时对工作—家庭冲突存在显著负向影响;上下级关系在员工政治技能和职业发展的关系中起部分中介作用,同时也在员工政治技能和工作—家庭冲突的关系中起部分中介作用.
DOI:10.13502/j.cnki.issn1000-7636.2019.06.005
百度学术:如何实现员工的工作和家庭两不误?——基于技能与关系的视角
语言:中文
基金:教育部人文社会科学研究青年基金项目"知识型员工工作—家庭冲突影响因素和干预机制研究:基于技能与关系视角的跨层研究"; 国家社会科学基金重大项目"'一带一路'国家劳动与雇佣管制研究"
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