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工作—家庭增益对组织承诺的影响:责任知觉的中介作用
文献类型：期刊
期刊名称：现代管理科学
年：2019
期：6
页码：64-66
ISSN：1007-368X
关键词：工作—家庭增益;责任知觉;组织承诺;社会交换
所属部门：劳动人事学院
链接地址：http://d.oldg.wanfangdata.com.cn/Periodical_xdglkx201906020.aspx
摘要：工作家庭增益突破了工作家庭关系研究的冲突视角,开始从积极视角揭露工作家庭关系的本质.已有研究证实工作—家庭增益对组织承诺有积极的促进作用,但是对于两者发生作用的机制却缺乏深入探讨.文章基于社会交换理论,探讨了工作—家庭增益通过责任知觉影响组织承诺的心理机制,并分析了该作用可能的边界条件,为改善组织的人力资源管理实践提供了建议.
DOI：10.3969/j.issn.1007-368X.2019.06.020
百度学术：工作—家庭增益对组织承诺的影响:责任知觉的中介作用
语言：中文
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