组织内的控制与自主:管理控制模式的选择研究
文献类型：期刊
作者：张庆红[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
[2]中国人民大学商学院
期刊名称：现代管理科学
年：2018
期：9
页码：49-51
ISSN：1007-368X
关键词：管理控制;人性假设;控制;自主
所属部门：商学院
链接地址：http://d.oldg.wanfangdata.com.cn/Periodical_xdglkx201809016.aspx
摘要：平衡控制和自主的关系是当代管理控制的核心问题.文章在系统回顾控制理论历史演变的基础上,构建了管理控制的过程模型,并给出了当代管理控制的模式选择与策略建议.研究结果表明,新形势下的管理控制要在控制目标方向的同时,更多关注员工的自主需要,通过引导员工自我激励、自我控制,并借由相互承诺的契约关系加以约束,实现组织目标和员工个人目标的融合.
DOI：10.3969/j.issn.1007-368X.2018.09.016
百度学术：组织内的控制与自主:管理控制模式的选择研究
语言：中文
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