公立医院绩效评价体系创新研究
文献类型：期刊
作者：方振邦[1]
机构：中国人民大学公共管理学院;国家卫生计生委人才交流服务中心
年：2017
期刊名称：中国卫生人才
期：02
页码范围：18-21
增刊：正刊
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1008-7370
关键词：医院绩效评价;公立医院;战略地图;指标体系;绩效目标;体系创新;医院员工;绩效管理;战略执行;战略转化;
摘要：<正>2015年12月,由国家卫生计生委等相关部门联合印发的《关于加强公立医疗卫生机构绩效评价的指导意见》从目标和原则、绩效评价主体、绩效评价指标体系、绩效评价标准、绩效评价程序、绩效评价结果应用与信息公开、组织保障等七个方面明确了公立医疗卫生机构的绩效评价工作思路。近年来,国内学者围绕公立医院绩效评价与管理等问题进行了广泛探讨,但多聚焦于效率和经济效益两个层面,而借鉴平衡计分卡理论实现对我国公立医院绩效评价体系
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