心理安全感研究述评及展望
文献类型：期刊
作者：徐智华[1]
机构：[1]岭南师范学院法政学院
[2]中国人民大学劳动人事学院
年：2017
期刊名称：现代管理科学
期：04
页码范围：18-20
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1007-368X
关键词：心理安全感;内涵;前因变量;结果变量;作用机制
摘要：心理安全感是员工认为表现和展示自我及从事人际风险行为是安全的信念。研究表明,高心理安全感能够增加个体工作投入和卷入,促进学习和创新行为及提高个体、团队和组织的绩效,因此,心理安全感一直是国内外研究者关注的主题。文章对心理安全感的概念、前因变量和结果变量、作用机制、影响的边界条件等方面的国内外研究成果进行了全面梳理和总结,并对未来研究进行了展望,以期为未来相关研究提供参考。
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