新法团主义视角下的中国多雇主谈判——现状、典型实践及政策启示
文献类型：期刊
作者：徐璐[1]
机构：[1]中国人民大学劳动人事学院
[2]中国人民大学劳动人事学院
年：2016
期刊名称：中国劳动关系学院学报
期：05
页码范围：1-11
增刊：正刊
收录情况：中国科技核心期刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1673-2375
关键词：多雇主谈判;新法团主义;行业集体协商;理论分析框架
摘要：多雇主谈判作为市场经济国家调整劳动关系的典型制度之一,在节约交易成本,规范劳动力市场,平衡劳资力量和预防及调处劳动争议等方面发挥了重要作用。目前在中国,集体协商有企业集体协商、行业集体协商和区域集体协商三种谈判结构,其中真正具有多雇主谈判意义的是行业集体协商。本文通过运用新法团主义理论对中国温岭模式、武汉模式、北汽模式和大连模式等四个典型行业性协商模式进行分析,为研究中国多雇主谈判提供一个理论分析框架,并从主体培育、内容规范、范围扩展等方面对中国行业集体协商提出政策建议。
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