2016年中国人才招聘现状、招聘对策及招聘发展趋势
文献类型：期刊
作者：何萍[1]
机构：[1]中国人民大学劳动与人事学院
年：2016
期刊名称：环球市场信息导报
期：21
页码范围：66-67
增刊：正刊
语言：中文
ISSN：1005-4901
关键词：人才招聘;中国就业;职场人士;需求人数;智联招聘;雇主品牌;市场招聘;中国人民大学;潜人才;求职人数;
摘要：人才是经济发展、社会进步、文化繁荣的先决条件和制约因素,企业如何有效地吸引高潜人才变得至关重要。本文根据职场社交平台领英发布的《2016年中国人才趋势》报告中统计的数据并结合中国领先的职业发展平台智联招聘与中国人民大学中国就业研究所联合发布的2016年度第一、二季度CIER(中国就业市场景气指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数)的分析数据,对2016年中国人才招聘的现状及形成的原因和今后的发展趋势及招聘对策等方面进行了初步探讨。
作者其他论文
他山之石,可以攻玉——读黄朝义先生《刑事证据法研究》有感.何萍.证据学论坛.2002,558-564.
