公共服务中的利益冲突及预防机制研究
文献类型：期刊
作者：张成福[1]
机构：[1]国家行政学院; 中国人民大学，北京市，100872
[2]中国人民大学公共管理学院，北京市，100872
年：2016
期刊名称：新视野
期：4
页码范围：5-14
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1006-0138
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xsy201604001.aspx
关键词：公共服务;利益冲突;公共利益;道德伦理
摘要：利益冲突是公共行政与公共服务存在的普遍现象。利益冲突的核心在于公职人员透过作为或者不作为等不当手段，为自身或者特定关系人谋取不正当利益。利益冲突分为显现的利益冲突、表面的利益冲突以及潜在的利益冲突三类。对利益冲突缺乏有效管理，无疑将侵害公共利益、破坏政府合法性、侵害公共服务理性、诱发腐败问题、降低公民对政府的信任。从国际经验并基于我国情况，应从管理、控制、引导三个层面构建本土化的利益冲突预防机制，通过制度体系与道德伦理的结合，内化公职人员对公共价值的追求，提升职业伦理、道德素养，增强社会责任，促进公共利益。
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