劳动法视野下社会协商制度的构建
文献类型:期刊
作者:林嘉[1]
机构:中国人民大学法学院;中国人民大学民商事法律科学研究中心
年:2016
期刊名称:法学家
期:03
页码范围:80-93+177-178
增刊:正刊
收录情况:中文核心期刊要目总览
所属部门:法学院
语言:中文
ISSN:1005-0221
关键词:劳动法视野;社会协商;集体谈判;集体劳动关系
摘要:在社会治理现代化和全面推进依法治国的背景下,劳资社会协商是解决劳资利益冲突的重要手段,应当从法律层面上推进劳资社会协商制度的发展。通过分析我国劳动关系领域社会协商存在的主要障碍,对于劳资社会协商法治化的推进,应着力于明确协商主体的法律地位、将劳资社会协商的必要手段法定化、构建劳动合同履行抗辩权制度、通过法律机制推动劳资社会协商制度的落实、建立实现劳资社会协商的法律救济制度。
作者其他论文
全民医保应走依法改革之路.林嘉.中国医疗保险.2015,28-29.
论社会救助法的价值功能及其制度构建.林嘉;陈文涛.江西社会科学.2013,135-141.
2004年劳动法学和社会保障法学学术研究回顾.林嘉;黎建飞.法学家.2005,75-77.
2001年劳动法学和社会保障法学研究的回顾与展望.林嘉;林敏.法学家.2002,70-74.
劳动关系法律调整模式论--从《劳动合同法》的视角解读.林嘉;范围.中国人民大学学报.2008,22(6),107-115.