供给侧改革下,如何打造高品质的人才管理?
文献类型：期刊
作者：彭剑锋[1]
机构：中国人民大学劳动人事学院;华夏基石管理咨询集团
年：2016
期刊名称：中外管理
期：08
页码范围：102-105
增刊：正刊
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1002-6525
关键词：人才管理;人力资源管理;销售收入;人力资本价值;全年增长;价值共享;任正非;行动学习;内部创业;人力资源专业;
摘要：<正>供给端的问题背后其实是人才出了问题。那么,供给侧改革对人力资源管理提出了什么要求?当我们在谈经济下行,企业日子不好过的时候,不能简单地指责当政者治理不力,抱怨经营环境不好,而要多看看优秀而卓越的企业是怎么做的,怎么奋斗的。这里,我们先来剖析一下我认为中国最优秀的两家企业:华为和温氏,它们在2015年的表现及其成功活法。华为是众所周知的明星企业,2015年销售收入3900
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