领导者对下级严格管理与人性温暖的融合艺术
文献类型：期刊
作者：郭云贵[1]
机构：周口师范学院经济与管理学院;中国人民大学劳动人事学院
年：2016
期刊名称：领导科学
期：22
页码范围：28-29
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：劳动人事学院
语言：中文
ISSN：1003-2606
关键词：违反规章制度;执行组织;毫不含糊;工作马虎;执行制度;工作环境;自我反省;青年联谊活动;组织发展;家庭基本情况;
摘要：<正>所谓严格,就是在执行制度或掌握标准时十分认真,不放松、不马虎。领导者对下级严格管理,意味着领导者在执行组织的规章制度时毫不含糊,并且对下级的工作高标准、高要求。一旦下级违反规章制度,则必然受到惩罚;如果下级对待工作马虎草率,则一定受到批评。从表面上看,领导者对下级的严格管理似乎与人性温暖相对立,其实,严格管理并不等同于冷酷无情,人性温暖也不等同于放松管理。领导者对下级严格管理,其目的是要做
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