中国组织情境下的公仆型领导:文献述评与前景展望
文献类型：期刊
作者：唐健[1]
机构：[1]中国人民大学公共管理学院
年：2016
期刊名称：现代管理科学
期：9
页码范围：109-111
增刊：正刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：公共管理学院
语言：中文
ISSN：1007-368X
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_xdglkx201609036.aspx
基金：中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)(项目号16XNH025)。
关键词：公仆型领导;中国组织情境;影响机制
摘要：公仆型领导坚持服务优先，而非领导优先，这与我国的发展背景和文化传统有较大的契合性。文章对中国情境下的公仆型领导进行了归纳与总结，从结构维度、影响因素、中介变量、调节变量和结果变量等方面构建了公仆型领导影响机制的概念性模型，并对我国公仆型领导未来的研究方向给出了建议。
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