城市廉洁文化建设有效性评估:基于诚信领导的探索
外文标题：An Effectiveness Evaluation of the Clean and Honest Urban Culture Construction from the Perspective of Leadership of Integrity
文献类型：期刊
作者：李想[1]
机构：[1]中国人民大学 心理学系,北京,100872
[2]中国人民大学 心理学系,北京,100872
[3]中国人民大学 心理学系,北京,100872
[4]中国人民大学 心理学系,北京,100872
[5]中国人民大学 心理学系，北京 100872; 中国科学院大学 经济与管理学院，北京 100190
年：2016
期刊名称：苏州大学学报（教育科学版）
卷：4
期：2
页码范围：27-42
增刊：正刊
所属部门：心理学系
语言：中文
ISSN：2095-7068
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_szdxxb-jykxb201602003.aspx
基金：国家自然科学基金项目“组织文化对企业并购的影响机制研究”; 国家社会科学基金重大项目“中华民族伟大复兴的社会心理促进机制研究”(项目编号13&ZD155)的阶段性研究成果。
关键词：廉洁文化建设;有效性评估;配对取样;行为等级锚定;诚信领导
摘要：从廉政文化到廉洁文化，我国城市廉洁文化建设的评估内容、方式发生了一系列的变化，以预防为主的廉洁文化评估的重要性日益彰显。如何克服参评人员的社会称许性以保证评估工作的切实有效，历来是世界各国共同面对的难题之一。为解决这一问题，本研究首先开展了纪检干部廉洁胜任行为模型的探索，并获得了廉洁文化建设的评估指标体系要素，在此基础上，编制完成了基于行为等级锚定和问卷调研相结合的廉洁文化评估系统。**通过配对取样，对重庆市渝中区党政机关和11个下属街道办事处1579名有效被试（含纪检干部、街道办事处干部以及社区民众）进行了廉洁文化建设成效的评估。评估结果验证了廉洁文化建设过程中诚信领导与组织公民行为之间的有调节的中介模型，在廉洁文化建设过程中，诚信领导的作用至关重要，道德文化对于激发组织公民行为的作用也不容忽视，这为后期公务人员培训体系的构建提供了理论与方法的支持。
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