社会变迁与文化认同:从民众心理认知看古今中西之争
文献类型:期刊
作者:韦庆旺[1]
机构:[1]中国人民大学心理学系
[2]中国人民大学心理学系
年:2016
期刊名称:苏州大学学报(教育科学版)
期:02
页码范围:1-14
增刊:增刊
所属部门:心理学系
语言:中文
ISSN:2095-7068
人气指数:1
浏览次数:1
作者其他论文
领导风格会提高员工的工作积极性和创新性吗?--企业家导向的跨层次调节作用.冯彩玲;张丽华;时勘.研究与发展管理.2014,26(3),62-73.
我国战略性新兴产业战略性表征实证研究.王少永;顾春光;时勘.科技进步与对策.2014,61-67.
组织-员工价值观匹配对工作分析结果评价的影响--基于煤矿企业员工的实证研究.时勘;王元元.软科学.2015,29(2),95-100.
组织认同研究的重要发现及新进展.李淑敏;李虹;时勘.学术界.2014,70-79.
中国梦的心理解读.胡平;韦庆旺.人民论坛.2014,58-59.