组织的内外传播
文献类型：期刊
作者：陈力丹[1]
机构：[1]中国人民大学新闻与社会发展研究中心
年：2016
期刊名称：东南传播
期：3
页码范围：23-27
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1672-9579
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_dncb201603008.aspx
关键词：组织传播;组织人的角色认知;组织内传播;组织外传播;组织文化;危机传播
摘要：组织传播可以大体分为组织内传播和组织外传播.组织成员在组织内的角色认知,是组织传播得以正常运转的前提.组织的正常运行仰仗于组织内部信息的有序传播,组织文化则组织内部传播“人格”表现,也是组织对外展示的重要内容.组织外传播关注的主要内容,包括组织间传播、组织形象传播、组织危机传播.组织形象对组织的意义,主要诉诸于人们的心理.积极开展危机传播,在挽回、修复组织声誉的同时,有时甚至会使组织“因祸得福”.
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