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基于组织绩效的人力资源柔性管理探讨

中国人民大学 辅仁网/2017-07-05
文献详情
基于组织绩效的人力资源柔性管理探讨
文献类型：期刊
作者：孙国丽[1]
机构：[1]中国人民大学

年：2016
期刊名称：中外企业家
期：12
页码范围：125,127
增刊：增刊
语言：中文
ISSN：1000-8772
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zwqyj201612094.aspx
关键词：组织绩效;人力资源;柔性管理
摘要：本文对基于组织绩效的人力资源柔性管理进行研究分析,探讨人力资源管理的方式与原则.
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