国有企业集团构建人力资源管控模式的有效路径研究
文献类型：期刊
作者：赵娜[1]
机构：[1]中国人民大学
年：2016
期刊名称：市场观察
期：z1
页码范围：218-219
增刊：不确定
语言：中文
ISSN：1674-1315
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_scgc2016z1152.aspx
关键词：国有企业集团;人力资源;管控模式
摘要：很多因素影响着人力资源的管控模式,例如企业的产业和结构、规模、战略以及发展的时代环境、人员的素质等等.这些因素对企业的人力资源管控模式都有着十分深远的影响.文章从三个管控路径入手,对人力资源管控的模式展开分析和讨论,希望对国有企业集团人力资源管控模式的选择有所帮助.
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