删除或更新信息,请邮件至freekaoyan#163.com(#换成@)

新闻客户端采编考核机制的创新与思考

中国人民大学 辅仁网/2017-07-05

文献详情
新闻客户端采编考核机制的创新与思考
文献类型:期刊
作者:匡文波[1]邱水梅[2]江波[3]
机构:中国人民大学新闻学院;华南理工大学

年:2016
期刊名称:中国记者
期:5
页码范围:81-82
增刊:增刊
收录情况:中文核心期刊要目总览
所属部门:新闻学院
语言:中文
ISSN:1003-1146
链接地址:http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zhonggjz201605032.aspx
关键词:新闻客户端;采编考核;考评小组;分级制度
摘要:本文认为,新闻客户端的采编和运营不同于传统媒体,对于新闻客户端采编人员的绩效考核机制和办法,也需要与时俱进,更新换代.对新闻客户端的考核办法需要继承和创新报纸的采编考核制度,扬弃落后的考核手段,并依据新闻客户端的特点创新出适合于新闻客户端从业人员的考核办法.
作者其他论文



论新媒体舆论的生命周期理论模型.匡文波.杭州师范大学学报(社会科学版).2014,112-117.
2014年手机媒体发展回顾.匡文波;靳建刚;亓玉昆,等.传媒.2015,31-34.
"马航失联事件"媒体报道的反思.匡文波;张蕊.新闻爱好者.2014,14-17.
影响中国互联网20年发展的关键词.匡文波.新闻与写作.2014,14-18.
对新媒体法制管理的思考.张峰;匡文波.青年记者.2014,69-70.

相关话题/新闻 媒体 创新 中文 文献