继承人社会资本对代际传承中企业创新的影响
外文标题：The Impact of Successor s Social Capital on Enterprises Innovation around Family Succession
文献类型：期刊
作者：赵晶[1]
机构：[1]中国人民大学商学院
[2]中国人民大学商学院
年：2016
期刊名称：中国人民大学学报
卷：30
期：3
页码范围：91-105
增刊：增刊
收录情况：中文核心期刊要目总览
所属部门：商学院
语言：中文
ISSN：1000-5420
链接地址：http://d.g.wanfangdata.com.cn/Periodical_zgrmdxxb201603011.aspx
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基金：国家自然科学基金面上项目“社会资本、资源依赖与公司控制权问题研究”
关键词：代际传承;合法性;个人社会资本;企业创新
摘要：代际传承要求继承人具备多种合法性基础，而代际差异往往使继承人处于合法性劣势地位，导致继承人产生强烈的“速胜”动机，影响企业创新水平。实证分析发现：代际传承显著降低家族企业创新水平；继承人社会资本越丰富，代际传承中企业创新水平就越高；社会资本代际差异显著降低代际传承中企业的创新水平，即相比“父弱子强”，“父强子弱”显著降低代际传承中企业的创新水平。代际传承中继承人合法性劣势是导致家族企业创新战略趋于保守的重要原因，而增强继承人社会资本、缩小社会资本代际差异则有利于降低代际传承对企业创新的负面影响。所以，代际传承不仅需要纳入企业战略管理过程予以统筹考虑，更要重视社会资本的代际匹配对家族企业变革与存续的现实影响。
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